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辣妹是夸人还是骂人的,辣妹是夸人还是骂人的话

辣妹是夸人还是骂人的,辣妹是夸人还是骂人的话 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任京(jīng)东CEO一职(zhí)。

  这距(jù)离(lí)徐(xú)雷(léi)出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月(yuè),徐(xú)雷出任(rèn)京东集(jí)团CEO,负责日常运营管理,向京东集团董事(shì)局主(zhǔ)席刘强东(dōng)汇报。刘强东卸任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首(shǒu)度设立京(jīng)东集团(tuán)总裁(cái)一职,徐雷由(yóu)京东零(líng)售集团CEO升(shēng)任京东集团总裁,负责京(jīng)东各业务板块的日常运营(yíng)和协(xié)同发展。

  此(cǐ)次新(xīn)上任CEO的许冉(rǎn)于2018年(nián)7月加入京(jīng)东,任(rèn)职财(cái)务副总裁,2020年1月晋升为高(gāo)级副(fù)总裁,并(bìng)自2020年6月至今(jīn)担(dān)任京东的(de)首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了(le)担任京(jīng)东零售的首席财务官,亦先(xiān)后兼任集团财(cái)务和集(jí)团(tuán)税务(wù)的(de)部门(mén)负(fù)责人。

  在加入京(jīng)东之前(qián),许冉是普华永(yǒng)道中天(tiān)会计师事务(wù)所(特殊普通合伙)的审计合伙人,许冉现(xiàn)亦任(rèn)京(jīng)东科技董(dǒng)事。曾是(shì)中国及(jí)美国的注册会(huì)计师(shī),毕业于北京大学并获得理(lǐ)学与经济(jì)学双学士学位(wèi)。

  过去半年多来,京东(dōng)内部架构调(diào)整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布(bù)全员(yuán)信:自2023年(nián)1月1日起,京东集团高级管(guǎn)理人员(yuán)的现金薪酬降低(dī)10%到20%不等(děng),职(zhí)位越高降得(dé)越多。

  随(suí)后,京东零售(shòu)事业群启动了一轮大(dà)调整,其中最大的变(biàn)化是原3C家电事业(辣妹是夸人还是骂人的,辣妹是夸人还是骂人的话yè)群被拆分,家电和家居业务合并为家电家居事业群(qún),3C数码成为独立事业(yè)群(qún)。调整(zhěng)后,京(jīng)东零售包括家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时尚等5大事业群及同(tóng)城零(líng)售和企业业务等多(duō)个独立事业部(bù)。

  今(jīn)年1月,京(jīng)东科技(jì)开展(zhǎn)了(le)一轮组织架构调整(zhěng),设立“一部(bù)三中心”,即云(yún)事(shì)业部(bù),销售、解决方案和交(jiāo)付(fù)三大中心。4月,徐丰从(cóng)原京东科技(jì)数字城市群总(zǒng)裁变动(dòng)为(wèi)京(jīng)东科技销售中心负责人后,升任京东科技总裁一(yī)职,向CEO李娅云(yún)汇报(bào)。

  在4月(yuè)9日的京(jīng)东(dōng)经营(yíng)管理会(huì)上、京东再(zài)度进(jìn)行组织变革,从事业群制(zhì)回归事业(yè)部制。京东零售五(wǔ)大事业群负(fù)责人将统一变(biàn)更(gèng)为事业部(bù)负责人。调整(zhěng)后,京东零(líng)售旗下(xià)家电家居、3C数(shù)码(mǎ)、大(dà)商超、生活服务、大时(shí)尚5大(dà)事(shì)业群负(fù)责人将统一变更(gèng)为事(shì)业部负责人,继续向(xiàng)京东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流(liú)也以类似的思路(lù)开(kāi)展了新一轮变革(gé),在(zài)总部推行事业部制,成(chéng)立了供应(yīng)链、快递(dì)、快运、国际业务等独立(lì)事业部。在区域层面,取消原有的七大区域划分,将省份作为具体的经营单元,直接向(xiàng)总部相关事业部负(fù辣妹是夸人还是骂人的,辣妹是夸人还是骂人的话)责人汇报。

  多(duō)名接近(jìn)京(jīng)东内(nèi)部人(rén)士告(gào)诉《科创板日报》记者,随着架(jià)构改变(biàn),最近京东(dōng)高(gāo)管变动较大,“各种CXO们都要(yào)动。”

  但这些架构和人员(yuán)变动,能否(fǒu)为京东带来新的活力(lì),仍(réng)有待观望(wàng)。“比起频繁调整人员,京东需要调整的(de)是组织风气(qì),反对形式主义(yì)和(hé)唯(wéi)上思维,要(yào)更为真抓实(shí)干(gàn)。”有熟悉京东人士如是表(biǎo)示。

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