公务(wù)员职级并行后,正处(chù)几年可以晋升副厅级，公务员职级并(bìng)行副处(chù)几(jǐ)年可(kě)以一(yī)级调研员是正处到(dào)副厅满三年(nián)的。

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公务员职级并行后,正处几年可以晋(jìn)升副厅级(jí)，公务员职(zhí)级并行副处几年可以一级调研员

　　公务员职级并行后晋升的年限条(tiáo)件是(shì)，每一次级(jí)别跃升的点（如副科到(dào)正科，正科到副处，副(fù)处(chù)到正处(chù)）均只是要求担任下一级职(zhí)级(jí)满两年，正处(chù)到(dào)副(fù)厅满三年。

　　如果若当年(nián)考核优(yōu)秀(xiù)，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职年限条件延长1年(nián)。

　　不(bù)称职(zhí)等次的，降低(dī)1个职级。

　　扩展资料：

　　公(gōng)务(wù)员(yuán)职级并行之后，在职级方面的设置。

　　按照国家(jiā)最新规定，如果一名综合管理类公务(wù)员，实(shí)施最新的公务员职级(jí)晋升机制之后(hòu)，公务员(yuán)职(zhí)级一共(gòng)有12个级别，主(zhǔ)要有4个层次(cì)：巡视员、调(diào)研员、主任科(kē)员、科(kē)员。

　　其中，级别最低的(de)是二级科员，级别最高的是一(yī)级巡视员。

　　按(àn)照公务员职级和领导职务的(de)对应，四级主(zhǔ)任(rèn)科员对应的(de)是(shì)乡科(kē)级副职，一级巡视(shì)员对应(yīng)的是厅局级正职。

　　也(yě)就是说，如(rú)果晋升为四级主任科员，在待遇上，可能接近于一名副(fù)乡长的(de)待遇。

正处几年提副厅

　　正处满三年可以升到副厅。

　　公(gōng)务员职级并(bìng)行后晋升的年(nián)限条件(jiàn)是(shì)，每一(yī)次级别(bié)跃升(shēng)的点（如副科(kē)到(dào)正(zhèng)科，正(zhèng)科到副处，副处到正处）均只(zhǐ)是要(yào)求担(dān)任下一(yī)级职级满(mǎn)两(liǎng)年，正处(chù)到副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考核优秀，可(kě)减少半年(nián)。

　　基本(běn)称职(zhí)等次的，任职年(nián)限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等次的，降(jiàng)低1个职级。

　　由副职提任正权(quán)职(zhí)的，应当在(zài)副职(zhí)岗位工作两年(nián)以上，由下级正(zhèng)职(zhí)提任上级副(fù)职的，应当在(zài)下级(jí)正职(zhí)岗(gǎng)位工作三年以上。

　　我(wǒ)国(guó)公务(wù)员的级别从(cóng)低到高(gāo)，依次为科级、处(chù)级、宴知厅(tīng)级、部级、国(guó)级，共5个等级，其中每一(yī)级又分为正职和副(fù)职(zhí)，共10个级别。

　　正处是县处(chù)级(jí)正职(zhí)。

　　直辖市或(huò)国家部委中，副(fù)局级指的是：副厅级，如中(zhōng)央某部(bù)某司副司长，如某直辖市(shì)市局副局长；地级市(shì)的副局级指的是：副处(chù)级，如某地级市市(shì)局(jú)副局长；县级市、县的(de)副(fù)局级(jí)指的是：副科(kē)级(jí)，如某(mǒu)县(xiàn)级市市局副局长。

　　公务员职级在厅局(jú)级以下设(shè)置。

　　综(zōng)合管(guǎn)理类公务员职级(jí)序列分为(wèi)：一级巡视员、二(èr)级(jí)巡视员、一级调研(yán)员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一(yī)级主任科员、二级主任(rèn)科员、三级主任科员(yuán)、四级主(zhǔ)任(rèn)科员、一级科员、二(èr)级科员。

　　公务员晋升年限是(shì)多少？：

　　1、晋(jìn)升(shēng)科员(yuán)须任办(bàn)事员满(mǎn)8年，级别达到25级(jí)；

　　2、晋升副科级须任科员级或科员满12年(nián)，级别达到23级；

　　3、晋升正科级(jí)须(xū)任副科级或(huò)乡科(kē)级副职、副主任科员(yuán)满15年，级别达到20级；

　　4、晋升(shēng)副处须任(rèn)正(zhèng)科级或乡(xiāng)科(kē)级正职、主任(rèn)科社日节是什么节日 社日节是农历几月初几(kē)员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正(zhèng)处级须任副处(chù)级或(huò)县(xiàn)处(chù)级(jí)副职满15年，级别达到17级。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中华(hu社日节是什么节日 社日节是农历几月初几á)人(rén)民共和国公务(wù)员法(fǎ)》

　　第十(shí)七条 国家实(shí)行公务员(yuán)职(zhí)务与职级并(bìng)行(xíng)制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员(yuán)领导职务、职级序列。

　　第(dì)十(shí)八(bā)条，公务员领导职务根(gēn)据宪法、有(yǒu)关法律和(hé)孝锋机(jī社日节是什么节日 社日节是农历几月初几)构规(guī)格设置。

　　领导职(zhí)务层次分为：国家级(jí)正职(zhí)、国家(jiā)级副职、省部级正职、省部级(jí)副职(zhí)、厅局级(jí)正(zhèng)职(zhí)、厅局巧祥晌级(jí)副职、县(xiàn)处级正职、县处(chù)级副(fù)职、乡(xiāng)科级(jí)正职、乡科级副职。

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