金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度(dù)效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1拔冗莅临是什么意思boronnijijiao，拔冗莅临是什么意思？ 词语.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投拔冗莅临是什么意思boronnijijiao，拔冗莅临是什么意思？ 词语资者在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面对(duì)金融机构过高(gāo)收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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