人才招聘素有每年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳(tiào)槽(cáo)。中新(xīn)经纬统计，截至(zhì)4月20日，共(gòng)有63家A股上(shàng)市公司公告财务负责人离(lí)职(zhí)，其中超过一半的离职是由于个(gè)人原(yuán)因。

　　从相关公司的(de)行业分(fēn)布来(lái)看，近期信息技术和工业公司的财务负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是(shì)信(xìn)息技术行(xíng)业(yè)，达17家，占比26.98％；其(qí)次是(shì)工业，共有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公用事业和(hé)房地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在地(dì)域方面，以(yǐ)广东和(hé)浙江地(dì)区的上(shàng)市公(gōng)司为主(zhǔ)，两者占据了(le)63家公司的四成；此外(wài)，公(gōng)司数量(liàng)较多的(de)还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据(jù)公告的离职原因(yīn)，因个(gè)人原因离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未(wèi)进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务负责人均是因为(wèi)个人(rén)身体原(yuán)因离职；常宝股份和(hé)英方(fāng)软(ruǎn)件则提到(dào)财务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务(wù)总监离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调(diào)整、内部调动(dòng)等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因则有(yǒu)些(xiē)不同，是“为专注于(yú)履行其(qí)作为(wèi)公司董事长及(jí)执行董事(shì)的职责”。根(gēn)据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为董事(shì)长同时(shí)兼(jiān)任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永(yǒng)岗为(wèi)南开大(dà)学管理学博士，曾任电信科(kē)学技(jì)术研究院(yuàn)总会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高(gāo)级管(guǎn)理人员(yuán)。3月29日(rì)发布的年报(bào)显示，高(gāo)永岗任中芯(xīn)国(guó)际董事长兼(jiān)执行(xíng)董(dǒng)事，亦担(dān)任中芯国际若干子公司及参股公司(sī)的董(dǒng)事或(huò)董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有(yǒu)不少此次离职的财务负责人(rén)此(cǐ)前还(hái)兼(jiān)任(rèn)公司的董事、董(dǒng)事会秘书(shū)、总经理(lǐ)或副总经理等职(zhí)务，而(ér)此番大(dà)多一并辞去了身上的其他职位。例如(rú)禾(hé)迈电力的(de)方光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副总经理、董事会秘(mì)书(shū)职务，锦盛(shèng)新材(cái)的(de)段刘(liú)滨(bīn)辞去(qù)财务总(zǒng)监(jiān)职务时也辞(cí)去了副(fù)总经(jīng)理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总(zǒng)离职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来(lái)看，略高于当年其他(tā)八个月的(de)占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离(lí)职的上市公司为63家，4月还(hái)剩(shèng)下10天，照(zhào)此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的(de)离职数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由(yóu)曦对中新经纬(wěi)表示，作为(wèi)上市公司的(de)核(hé)心管理层之一，财(cái)务(wù)负责人的离职可能涉及多方(fāng)面的因素(sù)，寻求更好的职业发展机会、公(gōng)司(sī)业绩以及管理(lǐ)层变动是他(tā)们离职的(de)几大主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上(shàng)海）律师事务(wù)所高级(jí)合伙人(rén)、律师陈(chén)元对中新(xīn)经纬分析称，财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)一(yī)般可(kě)能是自身身体原(yuán)因、谋求其他(tā)职业发(fā)展等因(yīn)素，而客观(guān)原因则可能是风(fēng)险规(guī)避(bì)、行业(yè)前景、监管(guǎn)环境、公司(sī)生态发生变化等(děng)。不过，财务负(fù)责人往往直接接触公(gōng)司的财(cái)务及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当(dāng)公司的(de)财务(wù)发生问(wèn)题(tí)时，财务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财务(wù)负责人(rén)离(lí)职人(rén)数相较于(yú)前两年(nián)减少是因为(wèi)经济形势改善(shàn)，他们(men)所面临(lín)的(de)压力相应减(jiǎn)小，离职意愿(yuàn)也没(méi)那么强。从员工角度看(kàn)，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职业发展(zhǎn)，但(dàn)上市(shì)公司(sī)财务负(fù)责人的离职需(xū)要(yào)综(zōng)合(hé)分(fēn)析原因。换言之，“金三银四(sì)”并(bìng)非每(měi)年1-4月份(fèn)财务负(fù)责人离职的唯(中国有几个党派，中国有几个党派组织wéi)一原因，若他们发(fā)现公司的财(cái)务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报(bào)季(jì)而选择在第四季度提前离职也是(shì)常见(jiàn)做法。陈元提示，若是上(shàng)市(s中国有几个党派，中国有几个党派组织hì)公司(sī)财务(wù)状(zhuàng)况真(zhēn)的出现了问题，财务(wù)负责人(rén)仍(réng)需要对其在职期间(jiān)的财(cái)务问题负责(zé)，同时(shí)，财务(wù)负(fù)责(zé)人的离职可(kě)能会影响(xiǎng)相(xiāng)关公司的股价(jià)，投中国有几个党派，中国有几个党派组织(tóu)资(zī)者(zhě)应当(dāng)对此保(bǎo)持警惕。

未经允许不得转载：泉州电动车网 福建骑行网 中国有几个党派，中国有几个党派组织