15个工作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间，15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不(bù)包括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国(guó)有(yǒu)机(jī)关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情(qíng)况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不(bù)超过(guò)四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十(shí)一(yī)条

　　用人单(dān)位由(yóu)于(yú)生产(chǎn)经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊(shū)原因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延长工作(zuò)时间(jiān)每(měi)日(rì)不(bù)得超过(guò)三小时(shí)，但是每月不得超过(guò)三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八(bā)小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋(móu)求(qiú)改善工人状况和解放工人的(de)尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在(zài)国(guó)际共运史上，各国(guó)工人(rén)为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出(chū)：我们(men)相信(xìn)每(měi)日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议(yì)通(tōng)过(guò)立法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工(gōng)人的共同要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全(quán)世(shì)界工人阶级的共同行动纲领英语对应词是什么意思，hungry对应词是什么意思。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约规定每天(tiān)工作(zuò)时(shí)间(jiān)不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社(shè)会(huì)主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会的(de)重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制(zhì)进行(xíng)了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许工人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的(de)斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另(lìng)有一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚(yà)也发(fā)现了(le)金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本(běn)上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在(zài)正常情况下，一般职工(gōng)所实行的(de)工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标(biāo)准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年(nián)工实(shí)行特殊保(bǎo)护的(de)条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为(wèi)15个(gè)工作日，如果除周末外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和(hé)日不计(jì)量在期(qī)间内，期(qī)间期(qī)满的最后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度。

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