15个工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)以及(jí)15个工作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个(gè)工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作(zuò)日是多久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日(rì)包括周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周(zhōu)六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关(guān)和(hé)事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和(m6螺丝标准尺寸是多少，m6螺丝规格尺寸hé)周日为工休日,企业单(dān)位可根(gēn)据实(shí)际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周工作时(shí)间不(bù)超过四十(shí)四小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和(hé)劳动者协商后(hòu)可以延长工(gōng)作时间，一般每日不(bù)得(dé)超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时(shí)，但(dàn)是每(měi)月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思(sī)认为八(bā)小时(shí)工作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋(móu)求(qiú)改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失(shī)败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史上，各国(guó)工人(rén)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通(tōng)过了《关(guān)于(yú)缩短工作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八(bā)小时(shí)对于(yú)任何人都已经太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们(men)建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共(gòng)同要求，代(dài)表大(dà)会(huì)决定将使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改(gǎi)为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能(néng)超过(guò)8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出(chū)了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工(gōng)人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己的口号，暴(m6螺丝标准尺寸是多少，m6螺丝规格尺寸bào)力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国(guó)际无产阶(jiē)级的(de)共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人(rén)们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架(jià)内率先实现了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日m6螺丝标准尺寸是多少，m6螺丝规格尺寸。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情况下(xià)，一(yī)般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对(duì)女工(gōng)和未成年工(gōng)实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日(rì)，如(rú)果除(chú)周末外有其(qí)他(tā)的(de)节假日(rì)依次(cì)顺(shùn)延。

　　期(qī)间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间期满的(de)最后一日(rì)为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后(hòu)的第(dì)一(yī)日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实(shí)行劳动(dòng)者每日(rì)工作(zuò)时间不超过(guò)八(bā)小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

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