小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没(méi)有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是(shì)任(rèn)何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎(hū)有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的(de)问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工，所以自(zì)然是(shì)要听老板的(de)，可是优秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队(duì)娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为(wèi)什(shén)么(me)不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红(hóng)的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力(lì)，小洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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