15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)？是(shì)21天的。关于(yú)15个工作日是(shì)多(duō)长时间以及15个工作日是多长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是(shì)多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的(de)知识答案：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的(de)话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日(rì)是5天(tiān),国有机(jī)关和事业(yè)单位自每周一(yī)至周五,周六(liù)和周日为工休日,企(qǐ)业(yè)单位(wèi)可根据(jù)实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个工作日(rì)是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需(xū)要，经与工会和(hé)劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一般每日(rì)不得超过(guò)一小时；因特(tè)殊原因需要延长工(gōng)作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的(de)条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时(shí)，但是每(měi)月不得超过三十(shí)六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小时工作制(zhì)是(shì)工(gōn云n是哪里的车牌号g)人(rén)阶级解(jiě)放的(de)一(yī)个(gè)必(bì)要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善(shàn)工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出(chū)了(le)长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内(nèi)瓦代(dài)表(biǎo)大会根据马(mǎ)克思(sī)的建(jiàn)议(yì)通(tōng)过(guò)了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议(yì)通过(guò)立法手续吧(ba)工作日(rì)限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工(gōng)人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定每(měi)天工作时(shí)间不(bù)能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)问(wèn)题(tí)，并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人与警察(chá)发生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八(bā)小时(shí)工(gōng)作，八(bā)小时休(xiū)息，八(bā)小时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大(dà)罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表(biǎo)拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作(zuò)制的(de)斗争日，定为(wèi)国际(jì)无产阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并(bìng)不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚(yà)劳(láo)动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利(lì)亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠们(men)就(jiù)在同业公(gōng)会(huì)的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标(biāo)准工(gōng)作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工(gōng)时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未成年(nián)工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于(yú)标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六日和(hé)节假日等公休(xiū)日，是连(lián)续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周末(mò)外有其(qí)他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的(de)最后一日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期间期(qī)满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和(hé)国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

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