国(guó)税局(jú)一(yī)个公务员(yuán)的工资是多少，国税局一个(gè)公务员的(de)工资(zī)是多少一个(gè)月是要(yào)看级别的。

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国税(shuì)局(jú)一个公(gōng)务(wù)员的工资是多少，国税局一个公务员的工资是多少一(yī)个月

　　公(gōng)务员职位(wèi)按职位的性质、特(tè)点和(hé)管理需要，划(huà)分(fēn)为综合管理类、专业技(jì)术类和行政执法(fǎ)类等类别(bié)。

　　国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对(duì)于其(qí)职位特殊性，需单独管理的，可(kě)增设(shè)其他职位类别。

　　人力资(zī)源(yuán)和社会(huì)保(bǎo)障部2018年5月(yuè)21日(rì)发布的《2016年度人(rén)力资(zī)源和社会保障事业(yè)发展统计公报》显(xiǎn)示，截至2016年(nián)底，全国(guó)共有公务员719万(wàn)人(rén)。

　　工(gōng)资构成：

　　2006年，公(gōng)务员基(jī)本(běn)工资构成由原有(yǒu)的职(zhí)务工资、级别(bié)工资、基础工资和(hé)工龄工(gōng)资四项(xiàng)调整为职务(wù)工(gōng)资和级别工资两项(xiàng)，取消基(jī)础工(gōng)资和工(gōng)龄工(gōng)资。

　　职务工资(zī)：主(zhǔ)要(yào)体现公务(wù)员的工(gōng)作(zuò)职责(zé)大小。

　　一个职(zhí)务对(duì)应一个工(gōng)资标准(zhǔn)，领导职(zhí)务和(hé)相当职务层次(cì)的非领导职务对(duì)应不同的工资标准。

　　公务(wù上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好4px;'>上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好)员按所任(rèn)职务执(zhí)行相应的职务工资(zī)标准。

　　级别工资：主(zhǔ)要体现公务员的(de)工作实绩和资(zī)历。

　　公务(wù)员的级别由原有的15个调(diào)整为27个，取消现行(xíng)级别。

　　每(měi)一职(zhí)务层次对应(yīng)若干个级(jí)别，每一级别设若干个工资档次(cì)。

　　公务员根(gēn)据所任职务、德(dé)才表现、工作实绩和资历确定级别(bié)和级别工资档(dàng)次，执行(xíng)相(xiāng)应的(de)级(jí)别工(gōng)资标准。

国税局公务(wù)员(yuán)工(gōng)资待遇

　　国考税务局的待(dài)遇是还不错(cuò)的，以(yǐ)湖北武(wǔ)汉一个公务(wù)员的网(wǎng)晒工资(zī)为例，年薪在9万(wàn)左右(yòu):

　　从基本收入这部分来看:

　　转正(zhèng)后每个月(yuè)工(gōng)资大约在1500-1600元之间(jiān)，取(qǔ)平均上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好值，而公务员发13个(gè)月工资，所以这样来算一年薪资在20180元;每个月公积金(jīn)是250元、奖金(jīn)3000元。

　　第一年(nián)的试(shì)用期基(jī)本收入(rù)合计三万(wàn)五元，转正后每(měi)年的(de)基(jī)本收入合计五万九元左右。

　　从补贴收(shōu)入这方面来看:

　　补贴这块在试用期(qī)和(hé)转正后(hòu)基本(běn)是没有差别(bié)的，大致包括(kuò):每个月有饭(fàn)贴(tiē)300元，每个季(jì)度有(yǒu)车(chē)贴(tiē)500元，元(yuán)旦(dàn)、春节、五一、十一这四大节日每(měi)个节日的过节费是2000元，在每年的七到九月会每月发高温费500元，每年(nián)还有旅游费(fèi)(报(bào)销)2000元、健身费(报(bào)销(xiāo))1500-2000元，全数源(yuán)帆(fān)年全勤奖6000元，总计补(bǔ)贴两(liǎng)万五元左右。

　　从非现(xiàn)金福利这(zhè)部分来看:

　　非现金福(fú)利(lì)主裂宽要(yào)是单位(wèi)会不(bù)定(dìng)期充值的联华(huá)超市(shì)购物卡，餐饮(yǐn)卡，牛奶票等，一年大概有6000元左(zuǒ)右(yòu)。

　　最终，薯雹年收入总合(hé)计:9万元(yuán)左右。

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