金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引(yǐn)发部(bù)分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司(sī)股东(dōng)的(de)净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末(mò)，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个(gè)百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投(tóu)资者抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安(ān)银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的(de)卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收(s抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年hōu)入(rù)进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起(qǐ)独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务(wù)外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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