护士是事业(yè)编制吗？是是的。关(guān)于(yú)护士是事业编制(zhì)吗(ma)以(yǐ)及公立医院的(de)护士是事业编制吗，医院护士是事业编制(zhì)吗(ma)，三甲医院护士是(shì)事业编制吗(ma)，上海护(hù)士(shì)是事(shì)业编制(zhì)吗，护士是事业编制吗(ma)？等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下(xià)的知识答案(àn)：

2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年护士还(hái)有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息(xī)表明(míng)要(yào)取消护理编制，今年各(gè)地事业单位招考中，也有一(yī)部分护理编制招聘名(míng)额，只(zhǐ)是护理编制人员稳(wěn)定性较强(qiáng)，各个单位护理(lǐ)编制的(de)名额没有那么多，从各大二，三级(jí)医院情况看，护士编制(zhì)少之(zhī)又少，几乎几年(nián)都(dōu)没有空缺，而在一级医院及社区医(yī)院还是有一(yī)些编制的，但通(tōng)常要求(qiú)比(bǐ)较(jiào)高(gāo)，一般要求本科以上(shàng)学历(lì)才可报(bào)考，这个要(yào)结合当(dāng)地及各(gè)个医院的(de)招聘要求来看。

护士是事业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是得通(tōng)过考试，也看学历吧，更多的是(shì)合同(tóng)制的护士，非编制护士，就是合(hé)同(tóng)护士（聘用护士）的同(tóng)工同酬问题，是中国(guó)护理的一(yī)个焦点问题，也(yě)是很多合同护士所关心(xīn)的。

　　医(yī)院分为公立(lì)医院以及私立医院，一般公立医院是属于自收自支的事(shì)业单位，所(suǒ)以只有公立(lì)医院才有事业(yè)单位编制(zhì)。

　　公立医院，经营(yíng)性质(zhì)一般是非营利性(xìng)的，后面一般(bān)冠以人民(mín)医院(yuàn)，如XX县人(rén)民医院(yuàn)，但也不全(quán)是绝对。

护士享有的(de)权利

　　一(yī)、护士执业(yè)，有按照国家有(yǒu)关规(guī)定获取(qǔ)工(gōng)资报酬、享受福利待遇、参(cān)加(jiā)社会保险的(de)权(quán)利。

　　任何单位(wèi)或者个(gè)人(rén)不得克扣护(hù)士工资，降低或者取消护(hù)士(shì)福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得(dé)与(yǔ)其所从事(shì)的(de)护理工作相适应的卫生防护、医疗保健(jiàn)服(fú)务的权利。

　　从事直接(jiē)接触(chù)有(yǒu)毒有害(hài)物(wù)质、有感染(rǎn)传染病危险工(gōng)作的护(hù)士，有依照有(yǒu)关法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定(dìng)接(jiē)受职(zhí)业健(jiàn)康监护(hù)的(de)权利；患职业(yè)病(bìng)的，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的(de)规定(dìng)获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护士有按(àn)照(zhào)国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从事(shì)学(xué)术研究(jiū)和交流、参加行业(yè)协会和(hé)专(zhuān)业学术团体(tǐ)的权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相(xiāng)关信息的权利(lì)和其他(tā)与履行护理职责相关的权(quán)利(lì)，可(kě)以对医(yī)疗(liáo)卫(wèi)生机构(gòu)和卫(wèi)生主管部门的工(gōng)作提(tí)出意(yì)见和建议。

事业单位四大编(biān)制类(lèi)型

参公事业编

　　参公事业编全称是参照公务(wù)员管理的编制(zhì)，它(tā)和公务(wù)员的编制一样，都处于(yú)比(bǐ)较(jiào)高的位置，可以(yǐ)说是(shì)在金字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个群体在机关中(zhōng)的(de)工作和(hé)公务(wù)员没有差别。

差(chà)额(é)拨款事业编和(hé)自(zì)收自(zì)支(zhī)事业(yè)编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意(yì)思是(shì)国(guó)家(jiā)财政及相关部(bù)门拨款一部分，招(zhāo)聘单位负责一部分财(cái)政。

工(gōng)勤(qín)编、临(lín)时工、政府雇员

　　此(cǐ)类(lèi)编制主(zhǔ)要(yào)是技术工人。

　　他们大多(duō)是有技(jì)术(shù)但没有学历的编制，工资收(shōu)入比一般事业编(biān)较低、但比(bǐ)社会普(pǔ)通工人的工资要高。

事(shì)业单位(wèi)待遇方面

　　一般的事业单位工作人(rén)员大体分为编制人(rén)员和(hé)非编制人员（非编制人员就(jiù)是本单位自行外聘的人员，就(jiù)象企业聘用一样，由单位自行(xíng)规定(dìng)其待遇，付(fù)给其工资，与地方财政没(méi)有关系(xì)）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇不(bù)一定比编制人员差。

　　目(mù)前多数改革后的事业单位对新(xīn)进的人(rén)员，包括事业编制的人员在审查档案(àn)后(hòu)，交给人才(cái)中心保管。

　　另外也(yě)在积极推行事业(yè)单位(wèi)人员雇佣制这(zhè)将逐渐(jiàn)改变(biàn)事业单(dān)位编与企业编的差(chà)距(jù)。

有(yǒu)无编制(zhì)之(zhī)间得区别

1.工资(zī)待(dài)遇

　　有(yǒu)编(biān)制的话你的待遇是有保证的，没有(yǒu)编制的(de)话(huà)待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以(yǐ)考职(zhí)称，也可以有升职的希(xī)望，没有编制(zhì)的话(huà)你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各(gè)种福利待遇都收到(dào)了限(xiàn)制。

　　比如(rú)之(zhī)前有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有投票权，在(zài)竞争上岗(gǎng)啊年终互评的时候你都有权利给同事(shì)打个分啥(shá)的(de)，虽说起到的(de)作用并不大，但至少也能发(fā)表下意见了(le)。

　　没有编制的(de)话或许就(jiù)没(méi)有(yǒu)投票权，某些(xiē)势力的(de)同事对(duì)待你的态度也(yě)许(xǔ)会不一样(yàng)。

4.工作量(liàng)

　　没有(yǒu)编制(zhì)的人员往往要承担较(jiào)大(d把酒言欢下一句是什么意思，把酒言欢下一句是什么问君能有几多愁à)的工作量。

　　你不做有随(suí)时(shí)走(zǒu)人(rén)的风险。

　　至于有(yǒu)编制(zhì)的人，或许会(huì)出现年纪大点(diǎn)的有时候领导也会(huì)使唤不动。

护士是事(shì)业编制吗

一，为(wèi)什么(me)有些护士有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是有编制的护士(shì)，一定是公(gōng)立(lì)医院的护士，民营医(yī)院的护士肯定不存在编制一说(shuō)，因为公立医院(yuàn)和(hé)民营医院的性(xìng)质存在本(běn)质区别(bié)。

　　公立医(yī)院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地市级医院，它们属于事(shì)业单位，且多是差额拨(bō)款的事业单位，即部分开支由(yóu)财政拨款、部分开(kāi)支由(yóu)医院通(tōng)过自己的途径(jìng)筹(chóu)集。

　　既然性(xìng)质(zhì)是事业单位，那么有一部分医(yī)生、护士等员工就属于事业编制。

　　反(fǎn)观(guān)民营医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨(bō)款不(bù)搭边、与事业单位更不(bù)搭边，本质上属于企(qǐ)业或公司的范畴(chóu)，无论是医生还是护士、后(hòu)勤保障人员，都属于(yú)企业员工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既(jì)然公(gōng)立医院属于事业单位，那么(me)为什么不是所有的(de)护(hù)士(shì)都是(shì)事(shì)业编制呢？为什(shén)么拥有事业编制的护士以年龄大(dà)的(de)护(hù)士为(wèi)主呢(ne)？原因主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事(shì)业编制的公(gōng)立医院与其他(tā)机关事(shì)业单位一(yī)样，编(biān)制规模是(shì)有限的，与(yǔ)公安有辅警、城管(guǎn)有外聘人员的道理一样，在编制规模有限(xiàn)、工作量或业务(wù)量又较(jiào)高的(de)矛盾下，招录非(fēi)编制人员是解(jiě)决上述矛盾(dùn)最为直接(jiē)有(yǒu)效的手(shǒu)段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制也是(shì)出于管理、成(chéng)本的考虑，从成(chéng)本角度来说，毕竟医(yī)院是(shì)差额拨款的事业(yè)单位，凡事不能过度依(yī)赖财(cái)政拨款，用人成本在很大(dà)程(chéng)度上(shàng)还要依靠(kào)自筹，因此用人成本越低越好(hǎo)，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最(zuì)后就(jiù)是医院(yuàn)去事(shì)业编(biān)进程的要求(qiú)。

　　前几(jǐ)年在去事(shì)业编(biān)的(de)大(dà)背(bèi)景下，有(yǒu)编制的护士退休之后，编(biān)额随即取(qǔ)消，新(xīn)工作的护士也不再(zài)占(zhàn)用编制(zhì)，而是(shì)合(hé)同制或派(pài)遣制。

　　这(zhè)就(jiù)是为(wèi)什么编制(zhì)越来越少，且(qiě)编(biān)额多被年龄大的护士占据(jù)的原因(yīn)所在。

二(èr)，护士如今的用工形式、待遇差别(bié)

　　当下，除了(le)少部分护士有事业编制以(yǐ)外(wài)，在(zài)限编、去(qù)事业编的(de)大背景下，绝大部分的护士有(yǒu)两(liǎng)种用工(gōng)形式，一是合同制、二是(shì)派遣制(zhì)。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直接与(yǔ)医院签订用工合(hé)同，档案(àn)由医(yī)院人事部门或(huò)者人才(cái)市场管理；在收入构成方(fāng)面，除了(le)基本工(gōng)资(zī)以(yǐ)外，根据工作年限和职称，发(fā)放一定(dìng)系(xì)数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院(yuàn)直接签订的用工合同(tóng)，所以也直接归(guī)医(yī)院管理，这(zhè)一点与事业(yè)编制的(de)护士(shì)差别不大，差别较大的是晋升(shēng)方面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本质上(shàng)不属于医院(yuàn)的职(zhí)工(gōng)，而是与第(dì)三方劳务公司、人力资源公司(sī)签订劳(láo)动合同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待(dài)遇(yù)的多少(shǎo)一(yī)般由劳务公司决定，医院不(bù)与其直接发生(shēng)薪资发放(fàng)关(guān)系(xì)。

　　派遣制的护士在(zài)晋(jìn)升(shēng)、薪资待遇(yù)、工作稳(wěn)定性等方面都不及合同制护士，而且多(duō)从(cóng)事最苦最(zuì)累的基础护理工作(zuò)。

　　其他福利(lì)待遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕(gāo)、粮(liáng)米(mǐ)油盐(yán)等，三种类型的(de)用工(gōng)差别(bié)不大。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地(dì)区(qū)的事业(yè)编人(rén)员(yuán)有精(jīng)神文明(míng)奖，合同制、派遣(qiǎn)制(zhì)的(de)护士当然就没有资格(gé)发(fā)放了。

　　护士是(shì)服务行业吗

　　是的(de)。

　　护士(shì)是医(yī)疗(liáo)服务行业。根据世界贸易(yì)组织统计和信(xìn)息(xī)系统局(SISD)的国际服务贸易(yì)分类表,国际(jì)服(fú)务贸(mào)易分为(wèi)11大类(lèi)142个(gè)服务(wù)项目(mù)。

　　第八类、健康与社(shè)会(huì)服务(wù),包括医院服务(wù)、其他人类健康(kāng)服务、社会服务及其他健康与社会服(fú)务。

　　把酒言欢下一句是什么意思，把酒言欢下一句是什么问君能有几多愁服务(wù)行业的定义在(zài)《现(xiàn)代(dài)汉语词典》中:“为(wèi)人(rén)服务,使人生(shēng)活(huó)上(shàng)得(dé)到方便的行业,如(rú)饮(yǐn)食(shí)业、游旅(lǚ)业、理发业、修理生活日用品(pǐn)的行(xíng)业等。

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