15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工(gōng)作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时(shí)间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是多少天(tiān)，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知识答案(àn)：

15个(gè)工作日(rì)包(bāo)括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包括周六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有机(jī)关和事业单位自每(měi)周一(yī)至周五,周(zhōu)六(liù)和周日(rì)为工(gōng)休日(rì),企业单位可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无(wú)定时工(gōng)作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经营需(xū)要(yào)，经与工会和劳(láo)动者协商(shāng)后可(kě)以(yǐ)延长工作时间，一般(bān)每日(rì)不得(dé)超过一(yī)小时；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件下延长工作(zuò)时间每日(rì)不得超过(guò)三小时，但是每(měi)月不(bù)得(dé)超(chāo)过(guò)三(sān)十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八小时工作(zuò)制(zhì)是(shì)工人阶级解放的(de)一个必(bì)要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日内(nèi)瓦代(dài)表大会(huì)根据马克(kè)思的建议(yì)通过(guò)了《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议(yì)，但(dàn)远在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳(láo)工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认：我们(men)建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思种限制是美(měi)国(guó)工(gōng)人的共同要求，代表大会决(jué)定(dìng)将使它成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的(de)共(gòng)同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规定(dìng)每天工作时(shí)间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国(guó)并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作制的(de)口(kǒu)号最(zuì)早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工作制(zhì)问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归自(zì)己的(de)口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每(měi)天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际(jì)共运并不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大(dà)利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作(zuò)强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳大利(lì)亚工(gōng)人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就在同(tóng)业公会的(de)框架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标(biāo)准工作日(rì)是每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时制(zhì)度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日，是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如(rú)果除周末(mò)外有(yǒu)其他的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和(hé)日不计量在期间(jiān)内，期(qī)间期满的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假(jiǎ)日后的(de)第一(yī)日为(wèi)期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六(liù)条国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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