金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

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　　值得注意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投上海梅林和中粮梅林的区别 中粮和梅林哪个更好资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银(yín)行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营(yíng)是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业(yè)相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入(rù)进(jìn)行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金融(róng)企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已(yǐ)对上述(shù)调(diào)整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间(jiān)存(cún)在(zài)劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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