科长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别的中层干部的(de)。关(guān)于(yú)科长相当于什(shén)么级(jí)别？以(yǐ)及国企的科长相当于什么(me)级别(bié)，法院科长相当于(yú)什(shén)么级别，日本(běn)的科长相(xiāng)当于什么级别，医(yī)院的科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级(jí)别，大(dà)学保卫科(kē)科长相(xiāng)当于什么级别等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下(xià)的知(zhī)识答(dá)案：

科长相当于什么(me)级(jí)别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质(zhì)不同的情况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存(cún)在较大区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职级，也(yě)是(shì)职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位，也是(shì)职级，是(shì)行政序列中(zhōng)处于最低(dī)的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门(mén)中(zhōng)，科长(zhǎng)不是职位，而(ér)是(shì)职级，相当于某某局局长，其职级(jí)为正科级；在地（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，科长是(shì)中(zhōng)层(céng)干部，即是职(zhí)位，也是职级（有(yǒu)些地市(shì)级(jí)政府部门为(wèi)提升档次(cì)，将科(kē)长(zhǎng)称为处(chù)长，但其(qí)实质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中，科长是(shì)职位，不是职(zhí)级，相当于(yú)该单位的中层干部。

国家公务员的级别分(fēn)为十(shí)五级，职务(wù)与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省级正职：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级(jí)副职(zhí)：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的(de)能力，可以负责(zé)好科室内的(de)全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的出勤状况，进行(xíng)考(kǎo)核结果上(shàng)的(de)统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关的文件与规定制度(dù)，科长享有制定、修改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为科(kē)长的(de)情况下，需要负(fù)责(zé)行政管理处(chù)在一些(xiē)文(wén)件上的起草、发(fā)送等(děng)工作(zuò)。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组(zǔ)织编制和(hé)审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会计(jì)核(hé)算，正确、及(jí)时、完整地记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报(bào)帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分月(yuè)、季、年编制和执行财务计划，正确合理(lǐ)利用资金，提高(gāo)资(zkono洗发水是哪个国家的品牌，kono洗发水是品牌吗ī)金(jīn)使用效率，指(zhǐ)导各车间做(zuò)好经济核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金管理(lǐ)，组织(zhī)业(yè)务(wù)结算(suàn)员按规定(dìng)程(chéng)序、手(shǒu)续及时做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理(lǐ)开支需(xū)要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合相关(guān)部门做好新产品的报价工作及(jí)产品(pǐn)成(chéng)本定额工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成本费用、专项资金(jīn)和(hé)流动资金定额，尤其(qí)做好对销售(shòu)费用(yòng)、制造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低(dī)值(zhí)易耗品、物料用品等财产、物资的(de)使用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意(yì)发现和处理财(cái)产、物资(zī)管理(lǐ)中存在的(de)问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用(yòng)和安(ān)全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相关人员(yuán)重(zhòng)视应收(shōu)帐款的催收工作，加速资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负责审查(chá)各项开支，密(mì)切与各部门联系并掌(zhǎng)握(wò)成(chéng)本(běn)和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考(kǎo)核经(jīng)营成果，分析经营(yíng)管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交办的(de)其他(tā)临(lín)时性(xìng)工(gōng)作。

科长是什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政(zhèng)府(fǔ)给(gěi)予的(de)职能，属于(yú)有责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质(zhì)的不同，权利和科(kē)室的职能差距很(hěn)大(dà)。

　　在企事业单位(wèi)中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国(guó)务(wù)院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总(zǒng)理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级(jí)正职，省级正(zhèng)职：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调(diào)研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级(jí)副职，副(fù)主任科员：九至十(shí)三级(jí)；

　　（十一）科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当(dāng)于(yú)什么级别？是9-13级(jí)别的(de)中层干部的。关于科(kē)长相当于什(shén)么级(jí)别(bié)？以及国企的科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，法院(yuàn)科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级别，日本的科长相当(dāng)于什(shén)么级别，医(yī)院的(de)科长相当(dāng)于什么(me)级别，大(dà)学保卫科科长相当于(yú)什(shén)么级别(bié)等问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知(zhī)识答案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干(gàn)部(bù)的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系当(dāng)中，一般对(duì)应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的情况下(xià)，科长所在(zài)的科室职(zhí)能，亦或(huò)者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中，科长是(shì)职位，也是(shì)职(zhí)级，是行政序(xù)列中(zhōng)处于最低(dī)的职级。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府部(bù)门中，科长不是职位(wèi)，而是职级，相当于(yú)某某局局(jú)长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府部(bù)门中，科长是中层干部，即是职位，也是(shì)职(zhí)级（有些地市级(jí)政(zhèng)府部门为提升(shēng)档次(cì)，将科(kē)长称为处长，但其实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最(zuì)小的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长是(shì)职位(wèi)，不是职级(jí)，相当于该(gāi)单位的中层(céng)干部。

国(guó)家公务员(yuán)的级(jí)别(bié)分为十五级，职务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级(jí)副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研员：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科(kē)级(jí)副职(zhí)，乡级副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十(shí)三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至十(shí)五(wǔ)级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能(néng)力，可以负(fù)责好科室内的全部事(shì)务(wù)的安排与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常(cháng)的出勤(qín)状(zhuàng)况，进行考核结果上(shàng)的统(tǒng)计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与(yǔ)规定制度，科长享有制定、修(xiū)改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的情(qíng)况下，需要负责(zé)行政管理处在(zài)一些(xiē)文件上的(de)起(qǐ)草、发(fā)送等工作。

财(cái)务科(kē)长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做(zuò)好会计核(hé)算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加(jiā)强财(cái)务管理(lǐ)，分月、季、年编(biān)制(zhì)和执行财务计(jì)划，正确(què)合理利用(yòng)资(zī)金，提(tí)高(gāo)资金使(shǐ)用效率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务结(jié)算(suàn)员按规定(dìng)程(chéng)序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合(hé)理(lǐ)开支(zhī)需(xū)要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极配合相关(guān)部(bù)门做(zuò)好(hǎo)新(xīn)产品的报(bào)价(jià)工作及(jí)产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成本费用、专项资金(jīn)和流动资(zī)金定额，尤其(qí)做好对(duì)销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的控制(zhì)，精打细算(suàn)，确保(bǎo)经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公(gōng)司的固定(dìng)资产(chǎn)、低(dī)值易(yì)耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资的使用(yòng)、保管情况，注(zhù)意发现和(hé)处(chù)理财产、物资管理中存(cún)在的问题，确(què)保分公司(sī)财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催(cuī)收工作(zuò)，加(jiā)速资金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开(kāi)支，密切与(yǔ)各部门联系并掌(zhǎng)握成本(běn)和费用水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织财务人员(yuán)，定(dìng)期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成果(guǒ)，分析经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公(gōng)司领导交办(bàn)的其他临时(shí)性工作。

科(kē)长是什(shén)么级别(bié)

　　科长，是(shì)指(zhǐ)一(yī)般行使政府给予的职(zhí)能，属于(yú)有责任的部门担任(rèn)者(zhě)，在中国国家公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位(wèi)性质的不(bù)同(tóng)，权利和(hé)科(kē)室的职能差距很大(dà)。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中，科长属(shǔ)于中(zhōng)层管(guǎn)理(lǐ)干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理(lǐ)[1]，国务委员(yuán)：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级(jí)；

　　（四）部(bù)级副(fù)职(zhí)，省(shěng)级(jí)副(fù)职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视(shì)员：六至八(bā)级(jí)；

　　（七）处级正职(zhí)，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助(zhù)理调(diào)研员：八(bā)至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员(yuán)：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

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