金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一(yī)季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮归属(shǔ)于母公(gōng)司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xī踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮n)1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本(běn)增效(xiào)的现(xiàn)象，为(wèi)何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金(jīn)融(róng)企(qǐ)业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图(tú)片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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