京东CFO许冉(rǎn)将(jiāng)接(jiē)替徐(xú)雷，出(chū)任(rèn)京东CEO一职。

　　这距离(lí)徐雷(léi)出任京东C元首制的实质是什么，元首制的内容EO刚刚过(guò)去一年(nián)。2022年4月，徐雷(léi)出任京东集团CEO，负责日(rì)常运营管理，向京东集团董事局主席(xí)刘(liú)强东汇(huì)报。刘强东(dōng)卸任京东(dōng)集团CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东首度设立京(jīng)东集(jí)团(tuán)总(zǒng)裁一职，徐(xú)雷由(yóu)京东(dōng)零售(shòu)集团CEO升任京东集团(tuán)总(zǒng)裁，负责京东(dōng)各业务板块的日常(cháng)运营和协同发展。

　　此次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入(rù)京东，任职(zhí)财(cái)务副总裁，2020年1月晋升为高级副(fù)总裁(cái)，并(bìng)自(zì)2020年6月至今担任京东的首席财务官(guān)。在2018年(nián)7月至2020年5月期(qī)间，许冉除(chú)了担任京东零售的(de)首席财务官，亦先(xiān)后兼(jiān)任(rèn)集团财务和集团税务的部门(mén)负责人。

　　在加入(rù)京东之前，许冉是普(pǔ)华永道(dào)中(zhōng)天会计师事务所（特殊普通合伙(huǒ)）的审计合伙人，许冉现亦任京东科(kē)技董事。曾(céng)是中国(guó)及美国的注册会计师，毕业于北京大(dà)学并(bìng)获(huò)得理学与(yǔ)经济(j元首制的实质是什么，元首制的内容ì)学双学士学位(wèi)。

　　过去半年多来(lái)，京东内部架构调整动作频频(pín)。

　　2022年11月，刘强东发布全(quán)员信(xìn)：自2023年1月1日起，京东(dōng)集团高级管(guǎn)理人(rén)员的现(xiàn)金(jīn)薪酬降(jiàng)低(dī)10％到(dào)20％不等(děng)，职位越(yuè)高降得越多。

　　随后(hòu)，京东(dōng)零售事业群启动(dòng)了一轮大(dà)调整，其(qí)中最大的变化是原3C家电事(shì)业群(qún)被拆分，家电和家居(jū)业务合并为家电家居事(shì)业群(qún)，3C数(shù)码(mǎ)成为独立(lì)事业群。调整后(hòu)，京(jīng)东零售包括(kuò)家(jiā)电家居、3C数码、大(dà)商(shāng)超(chāo)、生活(huó)服务、大(dà)时尚(shàng)等5大事(shì)业群及同城零售和企(qǐ)业业务等(děng)多个独(dú)立事(shì)业(yè)部。

　　今(jīn)年1月，京东科技开展了(le)一轮组(zǔ)织(zhī)架(jià)构(gòu)调(diào)整，设(shè)立“一部三中心(xīn)”，即云事业部，销售(shòu)、解决(jué)方案和交(jiāo)付(fù)三大中心(xīn)。4月(yuè)，徐丰从(cóng)原京东科技(jì)数字城(chéng)市(shì)群总裁变(biàn)动(dòng)为京东(dōng)科(kē)技销(xiāo)售(shòu)中(zhōng)心(xīn)负责人(rén)后(hòu)，升(shēng)任(rèn)京东科技总裁一(yī)职，向CEO李(lǐ)娅(yà)云汇报(bào)。

　　在4月9日的京东经营管理会上、京东再度进行组织变(biàn)革，从事(shì)业群制回归事业部制。京(jīng)东零售五大事(shì)业群(qún)负责人将统一变(biàn)更为(wèi)事业部负责人。调整(zhěng)后(hòu)，京(jīng)东零(líng)售旗下家电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生(shēng)活服务、大时尚5大(dà)事业群负责(zé)人将统(tǒng)一(yī)变更为(wèi)事业(yè)部(bù)负(fù)责人(rén)，继(jì)续向京东零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同时(shí)，京东物(wù)流也以类(lèi)似的(de)思路开(kāi)展了新一轮变(biàn)革，在总部推(tuī)行事业部制，成立了供应链、快递、快运(yùn)、国(guó)际业务(wù)等独立事业部。在区域层面，取(qǔ)消(xiāo)原(yuán)有的七大区域划分(fēn)，将省份作为(wèi)具体的经营单元(yuán)，直接向总部相关(guān)事业部(bù)负责人汇报。

　　多(duō)名接近京东内(nèi)部(bù)人(rén)士告(gào)诉《科创板日(rì)报》记者，随着(zhe)架构改变，最近京东高管变动较大，“各种CXO们都要(yào)动。”

　　但这(zhè)些架构和人员(yuán)变动(dòng)，能否为(wèi)京(jīng)东带来新(xīn)的活(huó)力(lì)，仍(réng)有待观望。“比起频繁调(diào)整人(rén)员，京东(dōng)需要(yào)调整的(de)是组(zǔ)织风气(qì)，反对形式主义和唯上(shàng)思维，要更为真(zhēn)抓实干。”有(yǒu)熟(shú)悉京东人(rén)士如是表示(shì)。

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