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事业单位选聘是什么(me)意思，教(jiào)师(shī)选聘是什么意思

　　选聘，读(dú)音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是挑选聘用。

　　出自郑观应(yīng)《后序》：“各(gè)省广(guǎng)设制造(zào)厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思(sī)，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘人员担任(rèn)重要(yào)职(zhí)务(wù)时要(yào)考(kǎo)虑三(sān)个条件：受教育程度，经验(yàn)和业(yè)绩(jì)。

　　2、任何组织(zhī)和(hé)个(gè)人(rén)不得干预(yù)公司经理人员(yuán)的(de)正(zhèng)常(cháng)选聘程(chéng)序。

　　3、建立和完善(shàn)选(xuǎn)聘机制，是提高(gāo)教师(shī)队(duì)伍素质的关键。

　　4、公司正在根据(jù)需要选聘管理人(rén)员。

选聘和公开招聘的区(qū)别是(shì)什么？

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在(zài)招聘(pìn)岗位时，招(zhāo)聘单位要给(gěi)予(yǔ)被招聘人员一定的编制(zhì)，公开招聘是通过公(gōng)燃迟迟开招聘的方式选(xuǎn)拔(bá)人(rén)才(cái)，是事业单位(wèi)引(yǐn)入(rù)的(de)公平竞争机制，把住(zhù)了人员(yuán)进口(kǒu)关，提高了新进(jìn)人员的整体素质。

　　2、人事关系(xì)不(bù)同：公开招聘(pìn)是正旦厅规的人(rén)事关系(xì)，而选聘属于单位(wèi)内(nèi)部自主的人事关系。

　　3、录用流程不同：公开招(zhāo)聘必须要(yào)经过国考(kǎo)、省考(kǎo)或事业单位考试等考试皮(pí)李(lǐ)，选聘(pìn)进入编制不用参(cān)加笔试，直接面(miàn)试(shì)通(tōng)过就可以(yǐ)被录用(yòng)。

　　所谓公开(kāi)招聘是指企(qǐ)业(yè)向企(qǐ)业内外的人员公开(kāi)宣布招(zhāo)聘计划，提供一个公平(píng)竞争的机会，择(zé)优录(lù)用合格的人员担任(rèn)企业内(nèi)部岗位(wèi)的过程。

　　以教师公招(zhāo)为例，公招是政府、人力资源和社(shè)会保障(zhàng)局、教育局统一(yī)组(zǔ)织的(de)面向社会公开(kāi)招聘教(jiào)师(shī)的考试，公招分为笔试(shì)和面(miàn)试(shì)，笔试内容以各地教育局公告为准，基本考教育学心理学，和(hé)报(bào)考学(xué)科的(de)专业知识(shí)。

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