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　　施工单位与(yǔ)施工方的(de)区别是什么？施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别在于意思不(bù)同的(de)。关(guān)于施(shī)工单位与施工方(fāng)的区别是什么(me)以及施工(gōng)单位与施工方(fāng)的(de)区(qū)别是什(shén)么(me)，施(shī)工单(dān)位与施工(gōng)方的(de)区(qū)别和联系，施工单位与施工方的区(qū)别在哪，施工(gōng)方和施工(gōng)单位(wèi)一样吗，建设单位和施(shī)工方的区别(bié)等问题，农(nóng)商网将为你(nǐ)整理以下的生活知(zhī)识：

施工单(dān)位可以报(bào)考监理工程师吗(ma)

　　施工单位(wèi)是(shì)可(kě)以(yǐ)报考监理工程师的。

　　施工单位是可以直(zhí)接报考(kǎo)监理工程师的，但是报(bào)考(kǎo)监理工程师(shī)还(hái)有另外(wài)的要求(qiú)，首(shǒu)先报考的单位有(yǒu)很大的限制，

　　要求必须是(shì)工程(chéng)施(shī)工单(dān)位、工程监理单(dān)位和(hé)工(gōng)程设计(jì)单(dān)位等等。监理工程(chéng)师的主要任务(wù)是完成注册流程，受聘监理工程(chéng)师一定(dìng)要(yào)在监一个学期一般有多少周 一个学期一般有几个月理单位注册。

施工单位与施工(gōng)方的区别是什么

　　施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区(qū)别在于意思不同。

　　施工(gōng)单位又称承建单位(wèi)，建筑安(ān)装(zhuāng)工程(chéng)施工单(dān)位的简称。

　　指承(chéng)担基(jī)本建设工程施工任(rèn)务，具(jù)有独立组(zǔ)织机(jī)构并(bìng)实行(xíng)独立经(jīng)济核算的单(dān)位(wèi)。

　　在采取承发(fā)包方式进行(xíng)施工时，施工单位，常被(bèi)称为乙方(fāng)。

　　施一个学期一般有多少周 一个学期一般有几个月工方是指由于项目管理的核心任务是项目的目标(biāo)控(kòng)制(zhì)，因(yīn)此按(àn)项目管理(lǐ)学的基本理(lǐ)论，没有明确目(mù)标的建设工(gōng)程不是项目(mù)管理(lǐ)的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶(jiē)段进(jìn)行，但它(tā)也涉及设计(jì)准备阶段(duàn)、设计阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工(gōng)程(chéng)实践中，设(shè)计阶段和施工(gōng)阶(jiē)段(duàn)往往(wǎng)是交叉的，因此(cǐ)施(shī)工方的项目(mù)管理工作也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性(xìng)质不(bù)一样(yàng)；甲方代表(biǎo)就是业主，出钱并监督施工的，相(xiāng)当于地主；施工单位是承(chéng)揽项目，负(fù)责施工(gōng)的，相当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是甲方(fāng)，就是(shì)出钱(qián)盖房子的人这种(zhǒng)说法是正(zhèng)确(què)的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲方代表是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也称为业主(zhǔ)单(dān)位或项目业主，指(zhǐ)建设工程项目(mù)的(de)投资主体或(huò)投(tóu)资者(zhě)，它也是建设项(xiàng)目(mù)管理的主体。

　　主要履(lǚ)行提出(chū)建设规划、提供(gōng)建设(shè)用(yòng)地(dì)和(hé)建设资(zī)金的责任。

　　施工单位是由相关专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的(de)企事业单(dān)位。

　　比如，甲方(fāng)代表自营工程的施工(gōng)队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程(chéng)队、市政公司及集(jí)体施(shī)工(gōng)企业等组(zǔ)织机构(gòu)，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不(bù)同。

　　施工单位对(duì)建设(shè)工(gōng)程的施工质量负责。

　　甲方代表通过(guò)招投标（和(hé)拍卖有(yǒu)相似之处）把某个工程发(fā)包给施工单位，签订和(hé)同，施工单位(wèi)负责把建筑(zhù)按图(tú)纸修起来，竣工验收(shōu)合格(gé)后就交给(gěi)建设单(dān)位(wèi)，他(tā)们之间是(shì)通过施工(gōng)承(chéng)包(bāo)合同规定双方的权利和(hé)义务的。

　　法律依据：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳(láo)动合同是劳动者(zhě)与用人(rén)单(dān)位确立劳动关系(xì)、明确双方权利和(hé)义务的(de)协议。

　　建立(lì)劳动关(guān)系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订(dìng)立和变更劳动(dòng)合(hé)同(tóng)，应当(dāng)遵(zūn)循平等自愿、协商一致的原则(zé)，不得违(wéi)反法律、行(xíng)政法规的规(guī)定。

　　劳(láo)动(dòng)合同依法订(dìng)立即具有法律约束力，当事(shì)人必须履行劳动合同规定的义(yì)务(wù)。

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