小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝(sī)心目中，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任何其(qí)他(tā)女生(shēng)都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会(huì)久甘人下(xià)。而且(qiě)有(yǒu)一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一(yī)些意见(jiàn)不合(hé)，双(shuāng)方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大(dà)于员工，所(suǒ)以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢(màn)成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的(de)。对于这样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

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4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生(shēng)命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如此，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找另外一个(gè)稳(wěn)定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn美团的肯德基会员卡收费吗多少钱 肯德基办会员要钱吗)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自(zì)己(jǐ)掌握的知识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具(jù)有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大的决(jué)心。

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