护士是事(shì)业编制吗？是(shì)是的。关于(yú)护士是事业编制吗以及公(gōng)立医院的护(hù)士是事业编(biān)制吗，医院(yuàn)护士是(shì)事业编制吗(ma)，三甲医(yī)院护士是(shì)事业编制吗，上(shàng)海(hǎi)护士(shì)是事业编制吗(ma)，护士是事业编制吗？等问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

2023年护士还有(yǒu)编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有(yǒu)确切消息表(biǎo)明要取消护(hù)理编制(zhì)，今年(nián)各地(dì)事业单位招考中，也有一部分护(hù)理编(biān)制(zhì)招聘名(míng)额，只是护理编制人(rén)员(yuán)稳(wěn)定(dìng)性较强，各(gè)个单位护(hù)理(lǐ)编(biān)制的(de)名额没有那么多(duō)，从各大二，三级医院(yuàn)情况(kuàng)看，护士(shì)编制少(shǎo)之(zhī)又(yòu)少，几(jǐ)乎几年都(dōu)没有空缺，而在一级医院及社区医(yī)院还是有一些编制的，但通常要求比(bǐ)较高(gāo)，一般要求本(běn)科(kē)以上(shàng)学历(lì)才可报考，这个要结合当(dāng)地及各个(gè)医院的招聘要求来(lái)看(kàn)。

护士是(shì)事业编制吗(ma)

　　是(shì)是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医(yī)院有很(hěn)多的事业(yè)编制(zhì)的护(hù)士，但是得(dé)通过考试，也看(kàn)学历吧，更多(duō)的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护士(shì)（聘用护士）的同工同酬问题，是中国护理的一个(gè)焦(jiāo)点问(wèn)题(tí)，也是很多(duō)合同护士所(suǒ)关(guān)心的(de)。

　　医院分为公立医院以及私(sī)立医院(yuàn)，一般(bān)公立医院是属于自(zì)收自支的事业(yè)单(dān)位，所以只有公立医院才有(yǒu)事业(yè)单(dān)位编(biān)制。

　　公立医院，经(jīng)营性(xìng)质一(yī)般(bān)是非营(yíng)利性的，后(hòu)面一般冠以人(rén)民(mín)医(yī)院，如(rú)XX县人民医院，但也(yě)不全是绝对(duì)。

护士享有的权利(lì)

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家有关规(guī)定获取工(gōng)资(zī)报酬、享受福(fú)利待遇、参加社会保险的(de)权利(lì)。

　　任何单(dān)位或者个人不得克扣(kòu)护士工资，降低(dī)或者(zhě)取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士(shì)执业，有获得与其所(suǒ)从事的护理工作相(xiāng)适应的卫生防(fáng)护(hù)、医疗保(bǎo)健服务的权利(lì)。

　　从事直接接触有毒(dú)有(yǒu)害物质、有感(gǎn)染传染病危险工作的(de)护士，有依照有关(guān)法律、行政法(fǎ)规的规定接(jiē)受职(zhí)业健康监护的权利；患职(zhí)业病的，有依(yī)照有关法律、行政法规的规定(dìng)获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照(zhào)国家(jiā)有(yǒu)关(guān)规定获得与本人业务能力和(hé)学术水平相应的(de)专业技术职务(wù)、职称(chēng)的权利；有(yǒu)参加专业培训、从事学术(shù)研究和交流、参(cān)加行业(yè)协会和专业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗(liáo)、护理相关信息的权利和(hé)其(qí)他与履行(xíng)护理职责相关的(de)权利(lì)，可以对医疗卫生机(jī)构和卫生主管部(bù)门(mén)的工(gōng)作提(tí)出意(yì)见和建(jiàn)议(yì)。

事业(yè)单(dān)位四大编制类型

参(cān)公事业编(biān)

　　参(cān)公事业编全称是参照(zhào)公(gōng)务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都处于(yú)比(bǐ)较高的(de)位置(zhì)，可以(yǐ)说是在金字塔(tǎ)的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨(bō)款事业编，这个群体在机关(guān)中(zhōng)的工作和公务员没有差别(bié)。

差额拨款事业编(biān)和自收(shōu)自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要(yào)意思(sī)是国(guó)家财政及(jí)相关部门(mén)拨款一部分，招(zhāo)聘单位负责(zé)一部分财政(zhèng)。

工勤(qín)编、临时(shí)工、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大(dà)多是(shì)有技术但没有学历的编制，工资收(shōu)入比一(yī)般事业编较低、但比社(shè)会普通工人的(de)工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单位工作人员大体(tǐ)分为编制人员和非(fēi)编制人员（非编制人(rén)员就是本(běn)单(dān)位自行外聘的人员，就象企(qǐ)业聘用(yòng)一样，由(yóu)单(dān)位自行规定其待(dài)遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编(biān)制人员的待遇(yù)不一定(dìng)比(bǐ)编制人员差。

　　目前多数改革(gé)后的事(shì)业单位对新进(jìn)的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在(zài)积极推行(xíng)事业单(dān)位人(rén)员(yuán)雇(gù)佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编(biān)的差距。

有(yǒu)无编制之间得(dé)区别

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的话(huà)你的待(dài)遇是有(yǒu)保证的，没有编制的(de)话(huà)待遇会差一点。

　　主要表现为绩(jì)效(xiào)工资，住房公积金，住房(fáng)公积金补贴，偶尔年终(zhōng)还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可(kě)以(yǐ)考职称，也可(kě)以有升(shēng)职(zhí)的希望，没有(yǒu)编制的话你干几年(nián)都是(shì)普通(tōng)科员。

　　与此相(xiāng)关的(de)各种福利待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养(yǎng)、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制(zhì)的筒子有投票(piào)权，在竞争上岗啊年终互(hù)评的(de)时(shí)候你都有权利给同事打个分啥的，虽说起(qǐ)到的作用并不大，但(dàn)至少也能发表下意见了。

　　没有编制的(de)话或许就没有(yǒu)投(tóu)票权，某些势力的同(tóng)事对待(dài)你的态(tài)度也(yě)许会(huì)不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制的人员往往(wǎng)要(yào)承担(dān)较大的(de)工作量。

　　你不(bù)做有随时走(zǒu)人(rén)的风险。

　　至于有编(biān)制(zhì)的人，或许会(huì)出现年(nián)纪大点(diǎn)的有时候领导也(yě)会使唤不动。

护士(shì)是事业(yè)编(biān)制吗

一，为什么有些(xiē)护士有(yǒu)编制？是啥编(biān)制？

　　首先可(kě)以明确一点，但凡是有编(biān)制的护士，一定(dìng)是公立医院的(de)护士，民24V电瓶多少瓦 24v电瓶怎么充电营(yíng)医(yī)院的(de)护士肯定不存在编制一说，因为公立医院和(hé)民(mín)营医院的(de)性质(zhì)存(cún)在本质区(qū)别(bié)。

　　公(gōng)立(lì)医院，比如(rú)社区医院、乡镇医(yī)院(yuàn)、县区医院(yuàn)、地(dì)市级医院，它们属于(yú)事业单位，且多是(shì)差额拨款的事业单位，即部分开支由财(cái)政拨款(kuǎn)、部分开(kāi)支由医院(yuàn)通过自己的途径筹集。

　　既然性质是(shì)事业(yè)单位，那么(me)有一部分医生、护士等员(yuán)工就属于事业编制(zhì)。

　　反观民(mín)营医(yī)院，自负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与事业单位更不搭(dā)边，本质上属于企业或(huò)公司的范畴，无(wú)论(lùn)是医生还是护士(shì)、后勤保障人员，都属于企(qǐ)业员工(gōng)，没有事业(yè)编制。

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　　既(jì)然公(gōng)立医(yī)院属(shǔ)于事(shì)业单位，那么为什(shén)么不是所有的护(hù)士都是事业编制(zhì)呢(ne)？为什么拥有事业编(biān)制的(de)护士以年龄大的护士为主呢(ne)？原(yuán)因主(zhǔ)要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关事业单(dān)位一样，编制(zhì)规模是有限的(de)，与公安有辅(fǔ)警、城管有外聘人员(yuán)的道(dào)理一(yī)样，在编制(zhì)规模(mó)有限、工(gōng)作量(liàng)或业务量(liàng)又较(jiào)高的矛(máo)盾下(xià)，招录(lù)非编制人(rén)员是解决上述矛盾最为直(zhí)接有效的(de)手段(duàn)；

　　2，有些护士没(méi)有编制(zhì)也是出于管理、成本的(de)考虑，从成本角度来说，毕竟医(yī)院(yuàn)是差额(é)拨款的事业单位，凡事不能过度(dù)依(yī)赖(lài)财政(zhèng)拨款，用人成本在很(hěn)大程度(dù)上还(hái)要依靠自筹，因此用人(rén)成(chéng)本越低越好，而非编制人员(yuán)正好(hǎo)符合这(zhè)一要求；

　　3，最后就是医院去(qù)事(shì)业编进(jìn)程的要(yào)求。

　　前(qián)几年(nián)在(zài)去事(shì)业编的(de)大(dà)背景下，有(yǒu)编(biān)制的护士退(tuì)休(xiū)之后(hòu)，编额(é)随即取消(xiāo)，新工作的护士也不再(zài)占用编制，而是合(hé)同制或(huò)派遣制。

　　这就是为什么编(biān)制(zhì)越来(lái)越少，且编(biān)额多被年龄大(dà)的(de)护士占据的原因所在(zài)。

二(èr)，护士如今的用工形式、待遇差(chà)别(bié)

　　当下，除了少部分护士(shì)有事(shì)业编制以外，在(zài)限编(biān)、去事业编(biān)的大背景下，绝大部分的(de)护士有(yǒu)两种用工形(xíng)式，一是(shì)合同制、二(èr)是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同(tóng)制，即护士(shì)直接与医院(yuàn)签(qiān)订用工合同(tóng)，档案由医院人事部门或者(zhě)人才市场管理；在收24V电瓶多少瓦 24v电瓶怎么充电入构(gòu)成(chéng)方面，除了基本(běn)工资(zī)以(yǐ)外，根据(jù)工作年限和职称，发放一定系(xì)数的科室奖金。

　　因为与医(yī)院直接签订的用(yòng)工合同(tóng)，所以(yǐ)也(yě)直接(jiē)归医院管理，这(zhè)一点与(yǔ)事业编制的护士(shì)差别不大，差别较(jiào)大的是晋升方(fāng)面(miàn)不(bù)占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解(jiě)了，本质上(shàng)不属于医院的(de)职工(gōng)，而是与第三方劳务(wù)公司、人力(lì)资源公司签订劳(láo)动合同，第三方公(gōng)司再派遣其到(dào)医院工(gōng)作，薪资待(dài)遇的多少一般由(yóu)劳务(wù)公司决(jué)定，医院不与其直接发(fā)生薪资发放关系。

　　派遣制的(de)护士在晋升、薪资(zī)待遇、工(gōng)作稳定性等方面都(dōu)不及(jí)合同(tóng)制护(hù)士，而且多从(cóng)事最苦最累(lèi)的基础(chǔ)护理工作。

　　其他(tā)福利待遇(yù)方面，比如(rú)过年(nián)过节(jié)发(fā)放(fàng)的水果蛋糕(gāo)、粮米油(yóu)盐(yán)等，三种类型的用工差24V电瓶多少瓦 24v电瓶怎么充电别不大。

　　不过，有些地区的事(shì)业编(biān)人员有精神文明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的(de)护士当然就没(méi)有资格发放了。

　　护士是服务行(xíng)业吗(ma)

　　是(shì)的(de)。

　　护士是(shì)医(yī)疗服(fú)务行业。根据(jù)世界贸易组(zǔ)织(zhī)统计和信息(xī)系统局(SISD)的(de)国际服务(wù)贸易分(fēn)类表(biǎo),国际服(fú)务贸易分为11大(dà)类142个服(fú)务项目。

　　第八类、健康与(yǔ)社会服务,包(bāo)括医院服(fú)务、其他人类健(jiàn)康服务(wù)、社会服务及其他健康与社会服(fú)务(wù)。

　　服务(wù)行业的定(dìng)义在《现代(dài)汉(hàn)语(yǔ)词典》中(zhōng):“为人服务,使人生活上得到(dào)方便的行业(yè),如饮食业、游旅(lǚ)业、理发业、修理生(shēng)活日(rì)用品的(de)行业等。

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