财联社5月(yuè)27日讯(xùn)（编辑 黄(huán什么是人员类型 人员类型有哪些g)君芝）克利(lì)夫兰联(lián)邦储备银行（Federal Reserve Bank of Cleveland）行长梅斯特（Loretta Mester）周(zhōu)五(wǔ)表示，由(yóu)于通(tōng)胀进展令(lìng)人失望，她不(bù)排除下个月再次加息的可(kě)能性。什么是人员类型 人员类型有哪些p>

　　她(tā)在接受采访(fǎng)时表示，“6月份一切都将(jiāng)摆(bǎi)在桌面上。通胀仍然太高，而且(qiě)很顽固。”不过，她并非今年(nián)的票委(wěi)。

　　周五早些时候公(gōng)布的数据(jù)显示，美联储青睐的通胀指标(biāo)——4月个人(rén)消费支出（PCE）价格指(zhǐ)数(shù)环比上升0.4％，同比上升4.4％，分别(bié)高(gāo)于市场预期(qī)的0.3％和4.3％。自2000年以来，美联储(chǔ)便一直将个人消费支(zhī)出（PCE）价格(gé)指数作为判断通胀的主要依据，相较于(yú)消费者物(wù)价指(zhǐ)数（CPI），PCE更能(néng)反映消(xiāo)费者的行为。

　　梅斯特说，“今(jīn)天(tiān)上午公布的数据(jù)表明(míng)，我们(men)还有更多(duō)工作要做。”她重申(shēn)，她认为在当前经济形势下，下(xià)一步究竟是加息(xī)还(hái)是降(jiàng)息的可(kě)能性并不相(xiāng)等。

　　她(tā)还强调，在美(měi)联储6月(yuè)13-14日会(huì)议之前将有几份关(guān)键数据报告出炉，她将仔细(xì)评(píng)估(gū)的5月就业和通胀(zhàng)报告。

　　根据美(měi)联储周三(sān)最新发布的会议纪(jì)要，美联储官员在本月(yuè)的会议上一(yī)致(zhì)同意加息25个基点，但(dàn)在是否有必(bì)要进一步加息的(de)问题上(shàng)存在明什么是人员类型 人员类型有哪些显分歧(qí)。一些官员暗示他们准备暂停加息，其他与(yǔ)会者(zhě)则(zé)认为(wèi)有必要进一步加(jiā)息，因(yīn)为他们预计“将通胀恢复到2％的进程可能会继续(xù)缓慢得令人无法(fǎ)接受”。

　　为了给通胀降温(wēn)，美联储在过去14个月里已将利率上(shàng)调了5个百分点(diǎn)，其中包括去(qù)年四次75个基点的大幅加(jiā)息。美联储主席杰罗姆(mǔ)·鲍威尔（Jerome Powell）上周表示，美联储(chǔ)现在有能力花一些时间来观察这(zhè)项政策是如何在(zài)经济中(zhōng)发挥作用(yòng)的。

　　梅(méi)斯(sī)特说，虽然经济自去年(nián)以来(lái)有所(suǒ)放缓，但(dàn)仍保持弹性。粘性服务(wù)价格是美联储关注的一个关键组成部分，但没有显示(shì)出太大的(de)进展。

　　“现在，当我看(kàn)到数据和(hé)通胀(zhàng)数据时，我确(què)实认为我们将不得不进一(yī)步(bù)收(shōu)紧货币政策(cè)。”她说。

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