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大学老师最怕什么部门举报

大学老师最怕什么部门举报 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东(dōng)CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出任京(jīng)东CEO一职。

  这距离徐(xú)雷出(chū)任京东CEO刚刚(gāng)过去一年(nián)。2022年4月,徐雷出(chū)任京东(dōng)集团CEO,负责日常运(yùn)营(yíng)管理,向京东(dōng)集团董事(shì)局(jú)主席刘强(qiáng)东汇报(bào)。刘强东(dōng)卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东集团总裁一职,徐雷(léi)由(yóu)京东零售集团CEO升任京(jīng)东集团(tuán)总裁,负责(zé)京东各业务(wù)板块的日常运(yùn)营(yíng)和协(xié)同发展(zhǎn)。

  此次(cì)新上任C大学老师最怕什么部门举报EO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东,任职财(cái)务副总(zǒng)裁,2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁,并自2020年6月至(zhì)大学老师最怕什么部门举报今担任京(jīng)东(dōng)的首席财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担任(rèn)京东零售的(de)首席(xí)财务官,亦先后(hòu)兼(jiān)任(rèn)集团财务(wù)和集团税务的部门负责(zé)人。

  在(zài)加(jiā)入京东(dōng)之前,许(xǔ)冉是普华永道(dào)中天会(huì)计(jì)师事务所(suǒ)(特殊普通合伙(huǒ))的审计合(hé)伙人(rén),许冉现(xiàn)亦任大学老师最怕什么部门举报(rèn)京东科技董事。曾(céng)是中国(guó)及(jí)美(měi)国的注册(cè)会计(jì)师,毕业于北(běi)京(jīng)大(dà)学并获得理学与经(jīng)济学双(shuāng)学士学位。

  过去半年多来,京东内部架(jià)构调整(zhěng)动作频频。

  2022年11月,刘(liú)强东(dōng)发布全员信:自2023年1月1日起,京东(dōng)集团高级管理人员的现金薪酬降低10%到20%不(bù)等(děng),职位越高降得越多。

  随后,京(jīng)东(dōng)零售事业(yè)群启动了(le)一轮大(dà)调整,其中(zhōng)最大(dà)的变化是原(yuán)3C家电事业群被拆分,家电和(hé)家(jiā)居业(yè)务合并为家电家居事业群(qún),3C数码成(chéng)为独(dú)立事业群(qún)。调整后,京东零售包括家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等5大事业群(qún)及同(tóng)城零售和企业(yè)业务等多个独立事业部。

  今年1月(yuè),京东(dōng)科技(jì)开展(zhǎn)了(le)一轮组织架构调整,设(shè)立“一部(bù)三中心”,即云(yún)事业部(bù),销售、解决方案和交付三大中心。4月(yuè),徐丰从(cóng)原(yuán)京(jīng)东科技数(shù)字城市(shì)群总裁(cái)变动为(wèi)京东科(kē)技销售(shòu)中(zhōng)心(xīn)负责人后,升(shēng)任京(jīng)东科技总(zǒng)裁一(yī)职,向(xiàng)CEO李娅云汇报。

  在(zài)4月9日的京东经营(yíng)管理会(huì)上、京东再度进行组织变革,从事(shì)业群制回(huí)归(guī)事业部制(zhì)。京东零售五大(dà)事(shì)业(yè)群负(fù)责人将统一变(biàn)更为事业部(bù)负责人。调整后,京东零售旗下(xià)家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚5大事业群负责人(rén)将统一变更为事业部负责人,继续向京东零售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同时,京东物流也以类(lèi)似的思路(lù)开(kāi)展了新一轮变革(gé),在总部推(tuī)行事业(yè)部制,成立(lì)了供应链(liàn)、快(kuài)递、快运、国(guó)际业(yè)务等独立(lì)事业部(bù)。在区域层面,取消原有的七大(dà)区域划分,将(jiāng)省份作为(wèi)具体的经营单元,直接(jiē)向总部相(xiāng)关事业部负责人(rén)汇(huì)报。

  多名接近京东(dōng)内部人士告诉(sù)《科创(chuàng)板日报(bào)》记者,随着架构改变,最近京东高管变动较大,“各种(zhǒng)CXO们(men)都要动。”

  但这些架构和人员变(biàn)动(dòng),能否(fǒu)为京东带来新(xīn)的活力,仍有(yǒu)待(dài)观望(wàng)。“比(bǐ)起频繁调整人员,京东需要调整的是组织风气,反对形式主义和(hé)唯(wéi)上思维,要更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉(xī)京(jīng)东(dōng)人士如是表示。

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