15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间？是(shì)21天的。关于(yú)15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三(sān)周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国(guó)有机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工休(xiū)日,企业单(dān)位可根据实际(jì)情况灵活安排(pái)周休息(xī)日。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内(nèi)的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与工(gōng)会和劳动者协商(shāng)后可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延(yán)长工作时间的(de)，在(zài)保障劳动(dòng)者身体健康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间每(měi)日不得超(chāo)过三(sān)小(xiǎo)时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的(de)一个必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解放(fàng)工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经(jīng)太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人(rén)的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶(jiē)级的共(gòng)同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先(xiān)将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规(guī)定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工(gōng)作制的口号(hào)最早(zǎo)起源于(yú)英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题(tí)，并把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万(wàn)多(duō)名工人与警察(chá)发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归(guī)自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许(xǔ)工(gōng)人(rén)每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国(guó)际(jì)第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的(de)斗(dòu)争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不(bù)能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的(de)石匠们就(jiù)在(zài)同业公会的框架内(nèi)率先实(shí)现了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔(tī)除休息日(0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题rì)后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动(dòng)条(tiáo)件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作(zuò)日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节(jié)假(jiǎ)日(rì)等公休(xiū)日，是连续(xù)的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号(hào)周(zhōu)期为15个工作(zuò)日(rì)，如果除周末外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一日(rì)为(wèi)节(jié)假日的，以节假日后的(de)第一日为期间期(qī)满的(de)日0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六(liù)条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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