小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自(zì)己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)中，众多女生中最优秀的(de)一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜(xī)，也会形成其(qí)他人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和(hé)老板意见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是如(rú)此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意(yì)见不合，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不(bù其人舍然大喜的舍是什么意思，不舍昼夜的舍是什么意思古义)同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问(wèn)题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的(de)，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都(dōu)是(shì)巨大的。对(duì)于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在(zài)喜(xǐ)欢(huān)同时(shí)，也(yě)会没(méi)有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实到了一定的(de)程度(dù)，如(rú)果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能一直(zhí)当网(wǎng)红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不(bù)错，当(dāng)网(wǎng)红更多(duō)是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲团其人舍然大喜的舍是什么意思，不舍昼夜的舍是什么意思古义队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识也(yě)不(bù)够系统和扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个(gè)时(shí)候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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