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2023年护士(shì)还(hái)有编制吗(ma)

　　2023年(nián)护士还有编制(zhì)的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明要(yào)取(qǔ)消护(hù)理编(biān)制，今年(nián)各地(dì)事业(yè)单位招考中，也有一部分护(hù)理(lǐ)编制(zhì)招聘名额(é)，只(zhǐ)是(shì)护理编制(zhì)人员稳定(dìng)性较强，各个单位护理(lǐ)编制的名额没有(yǒu)那(nà)么多，从各(gè)大(dà)二，三级医院情况看，护士编制少之又少，几乎几年都没有(yǒu)空缺(quē)，而在一级医院及社区医院(yuàn)还(hái)是有(yǒu)一些编制的，但通常要求比(bǐ)较高，一般要求(qiú)本科以(yǐ)上(shàng)学历才可报考(kǎo)，这个要结(jié)合当地及各(gè)个(gè)医院的(de)招聘要求来看(kàn)。

护士是事(shì)业编制吗(ma)

　　是是的(de)。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有很多的事业编制的护士(shì)，但是得通过考试，也看学(xué)历吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非编制护(hù)士(shì)，就是合同护士(shì)（聘用护士）的同(tóng)工同(tóng)酬问(wèn)题，是(shì)中国护理的一(yī)个焦点(diǎn)问题，也是很(hěn)多合同护士(shì)所关心的。

　　医院分为公立医院以及(jí)私立医院，一般公立(lì)医院是属(shǔ)于自(zì)收(shōu)自支的事业(yè)单位，所以只(zhǐ)有公立(lì)医院才有事业单(dān)位编制。

　　公立医院，经营(yíng)性质(zhì)一般是非营利性的，后(hòu)面一般冠以(yǐ)人民医院，如(rú)XX县人民(mín)医院，但也(yě)不全是绝对。

护(hù)士享有的权利

　　一、护士执业，有按照(zhào)国(guó)家有(yǒu)关规定获取工资(zī)报酬、享受福利待(dài)遇(yù)、参加(jiā)社会(huì)保险的权利。

　　任(rèn)何(hé)单(dān)位或者(zhě)个人不得(dé)克扣护士工资，降低或者取消(xiāo)护(hù)士福利等(děng)待遇。

　　二(èr)、护士(shì)执(zhí)业，有获得与其所从事的护理(lǐ)工作相(xiāng)适应的(de)卫生防护、医(yī)疗(liáo)保健服务(wù)的权利。

　　从事直(zhí)接(jiē)接触有毒(dú)有害物(wù)质(zhì)、有感染(rǎn)传(chuán)染病危险工作的护士(shì)，有依照有(yǒu)关法律、行政法(fǎ)规的规定(dìng)接受职(zhí)业健康监护的权利；患职(zhí)业病的，有(yǒu)依照(zhào)有关法律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按(àn)照国家有关规定获得与(yǔ)本(běn)人业务能力和(hé)学术(shù)水平(píng)相应的(de)专业技术职务(wù)、职称(chēng)的权利；有参加专业培(péi)训、从事学术研究和交(jiāo)流、参(cān)加行业协会和专业学术(shù)团体的(de)权利(lì)。

　　四(sì)、护(hù)士(shì)有获(huò)得疾病诊疗、护(hù)理相关信息的权利和(hé)其(qí)他与履(lǚ)行护理职责相关的权利(lì)，可(kě)以对医疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管部门的工(gōng)作(zuò)提出(chū)意见和建议(yì)。

事(shì)业单(dān)位四大编(biān)制类型(xíng)

参公(gōng)事业编(biān)

　　参公(gōng)事(shì)业编全(quán)称是参照公务员管理的编制(zhì)，它和公(gōng)务(wù)员的(de)编(biān)制一样(yàng)，都处于比较高的位置，可以(yǐ)说是在金字塔(tǎ)的(de)最(zuì)顶端。

全额拨(bō)款事业(yè)编

　　全额拨(bō)款事业编(biān)，这个群体在机关中的工(gōng)作和公务员没(méi)有(yǒu)差别。

差额拨款(kuǎn)事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他的主要(yào)意(yì)思是国家财政及相关(guān)部门(mén)拨款一部(bù)分，招(zhāo)聘(pìn)单位负责一部分(fēn)财政。

工勤编、临(lín)时工、政府(fǔ)雇(gù)员

　　此类编(biān)制主要是(shì)技术(shù)工人。

　　他(tā)们大多是有技术但没有学历(lì)的编(biān)制，工(gōng)资(zī)收入比一(yī)般事(shì)业(yè)编(biān)较(jiào)低、但比社会(huì)普通工人的工资要高。

事业单位待(dài)遇方(fāng)面

　　一(yī)般的事业单位工作人(rén)员大体分(fēn)为(wèi)编制人(rén)员(yuán)和非编制人员(yuán)（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一(yī)样，由单位自行(xíng)规定其待遇，付(fù黑人牙膏创始人，好来牙膏是假货吗)给其工资，与地(dì)方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目(mù)前多数改革(gé)后的事业单位对新进的人员(yuán)，包括(kuò)事(shì)业编制的(de)人员在审查档案后(hòu)，交给(gěi)人才(cái)中心(xīn)保管。

　　另外(wài)也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变(biàn)事业单位编与企业(yè)编(biān)的差距。

有(yǒu)无(wú)编制之间得区别

1.工(gōng)资待(dài)遇

　　有编制(zhì)的(de)话你(nǐ)的(de)待(dài)遇(yù)是有保证的，没(méi)有编制的话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表(biǎo)现为绩效(xiào)工(gōng)资，住房公积金，住(zhù)房(fáng)公积金(jīn)补贴(tiē)，偶尔年终还有(yǒu)点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编(biān)制(zhì)的话可以考职称，也可(kě)以有升职的希望，没有编制的(de)话你干几年都是普通科员(yuán)。

　　与此相关的各种福利(lì)待遇(yù)都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等(děng)。

3.在单位的地位(wèi)

　　有(yǒu)编制的筒子有投票权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评的时候你都(dōu)有权利给同事打(dǎ)个分啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到的作用并不大，但至少也能发表(biǎo)下意(yì)见了。

　　没有编(biān)制的话或(huò)许(xǔ)就没有投票权(quán)，某些势(shì)力的同(tóng)事对待你的(de)态(tài)度也许会(huì)不一样。

黑人牙膏创始人，好来牙膏是假货吗4.工(gōng)作(zuò)量

　　没有(yǒu)编制的人员往往(wǎng)要承(chéng)担较(jiào)大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许会出现年纪大点(diǎn)的有时候领(lǐng)导也会使唤不(bù)动。

护士是事业编制吗

一(yī)，为什么有些护(hù)士有编制？是啥(shá)编制？

　　首先可(kě)以明确一点(diǎn)，但凡是有编制(zhì)的护士(shì)，一定是公立医院的护士(shì)，民营医院的护士肯定不存在编制(zhì)一(yī)说，因(yīn)为公立医院和民营医院的(de)性质(zhì)存(cún)在本质区别。

　　公立(lì)医院，比如社区(qū)医院、乡(xiāng)镇医院、县(xiàn)区医(yī)院、地市级(jí)医院，它(tā)们属于(yú)事(shì)业单位，且多是差额(é)拨款的事业单位，即部分(fēn)开支(zhī)由财政拨款、部分开(kāi)支由(yóu)医(yī)院通(tōng)过自(zì)己的途径(jìng)筹集。

　　既然性(xìng)质(zhì)是(shì)事业(yè)单(dān)位，那么有一部(bù)分医(yī)生、护(hù)士等员工就(jiù)属于事业编制。

　　反观民(mín)营医院，自负亏(kuī)盈，与财政(zhèng)拨(bō)款不搭边、与事(shì)业单位更不搭边，本质(zhì)上属于企业或(huò)公司的(de)范畴(chóu)，无论是医生还(hái)是(shì)护士(shì)、后勤保(bǎo)障人员，都(dōu)属于企(qǐ)业员工，没有事(shì)业(yè)编制。

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　　既然(rán)公立医(yī)院(yuàn)属于事业单位，那(nà)么为什么(me)不是所有(yǒu)的护士都是(shì)事业(yè)编(biān)制(zhì)呢？为什么(me)拥有事业(yè)编(biān)制的护士以年龄(líng)大(dà)的(de)护士为主呢？原因主要有以下几(jǐ)点：

　　1，事(shì)业编制(zhì)的公立医院与其他机(jī)关事业单位一样，编制规模是有限的，与公(gōng)安有辅警(jǐng)、城管(guǎn)有外聘(pìn)人员的(de)道理一样(yàng)，在(zài)编制(zhì)规模有限、工作量或业务(wù)量又较高的矛盾下，招录非编制人员是(shì)解(jiě)决上述矛盾最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没(méi)有编制也是出(chū)于(yú)管理(lǐ)、成本的考(kǎo)虑，从成本角(jiǎo)度(dù)来说，毕竟医院是差额拨款的事业单位，凡(fán)事不能过度(dù)依赖财政拨款，用人成本在(zài)很(hěn)大(dà)程(chéng)度上还要依(yī)靠自(zì)筹，因此用人成本越低越好，而非编制人员正好符(fú)合这(zhè)一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要求。

　　前几(jǐ)年在(zài)去事(shì)业编的大背景(jǐng)下，有编(biān)制的护(hù)士退(tuì)休之后，编额随(suí)即取消，新工(gōng)作的护(hù)士也不再占(zhàn)用编制，而是(shì)合同制或派遣制。

　　这就是为(wèi)什么(me)编制越来越少，且编额多被年龄大的护士占据的原因所在(zài)。

二，护士如(rú)今(jīn)的用工形式、待遇差(chà)别

　　当下，除了少部分护士有事业编制以外，在限编、去(qù)事业编的大背景下，绝大部分的(de)护士有两(liǎng)种用工形式，一是合(hé)同(tóng)制、二是(shì)派(pài)遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即护士(shì)直接(jiē)与医院(yuàn)签订用(yòng)工合同，档案由医(yī)院人事部门或者(zhě)人才市(shì)场管理；在收入构成(chéng)方面，除(chú)了基本工(gōng)资以外，根据工作年限和(hé)职称(chēng)，发放一定(dìng)系数的科室奖金(jīn)。

　　因为与医院(yuàn)直接签订的用(yòng)工合同(tóng)，所以(yǐ)也直接归医院管理(lǐ)，这一点与事业编制的护士(shì)差别(bié)不大，差别较大的是晋升方面不占优势。

　　第(dì)二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制(zhì)就更好理解了，本(běn)质上不属(shǔ)于医院(yuàn)的职工，而黑人牙膏创始人，好来牙膏是假货吗是与第三(sān)方劳务公司、人(rén)力资(zī)源公司签订劳动合(hé)同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪(xīn)资(zī)待遇的多(duō)少一(yī)般由劳务公司决定，医院(yuàn)不(bù)与其直接发生薪资发放关系。

　　派(pài)遣制的护(hù)士在晋升、薪(xīn)资待遇、工作(zuò)稳定性等(děng)方面都不及合(hé)同(tóng)制护士，而且(qiě)多从事(shì)最苦最累(lèi)的基(jī)础护理(lǐ)工(gōng)作。

　　其他福(fú)利待遇方面，比(bǐ)如过年过节发放的水果蛋糕(gāo)、粮(liáng)米油盐(yán)等(děng)，三种(zhǒng)类型的用工差(chà)别(bié)不大。

　　不(bù)过，有些地区的事业编人员有精神文明奖(jiǎng)，合同制(zhì)、派(pài)遣制的护士当然(rán)就没有资格发放了。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根(gēn)据世(shì)界贸(mào)易(yì)组织统计和信息系(xì)统局(jú)(SISD)的国际服(fú)务贸(mào)易分类表(biǎo),国际(jì)服务(wù)贸(mào)易分(fēn)为11大类142个(gè)服务项(xiàng)目。

　　第八类、健康与社会服务,包括(kuò)医院服务、其他人类健(jiàn)康服务、社会服务及其他(tā)健康(kāng)与(yǔ)社会服(fú)务(wù)。

　　服务行业的定义在《现代汉语词(cí)典》中(zhōng):“为人服(fú)务(wù),使(shǐ)人生活上得(dé)到方便的行业(yè),如饮(yǐn)食业(yè)、游旅(lǚ)业、理(lǐ)发业、修理生活日(rì)用品的行业等。

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