你的工作(zuò)“钱”景如何(hé)？国家(jiā)统(tǒng)计局(jú)最新发布的数据显示，2022年(nián)全国城镇非私营(yíng)单(dān)位(wèi)就业(yè)人员年(nián)平均工资为114029元(yuán)，比(bǐ)上年增加7192元；全国(guó)城镇私营单位就业(yè)人员年平均工(gōng)资为(wèi)65237元，比上年增加2353元(yuán)。在(zài)19个行业门类中，有18个行(xíng)业的就业人员平均工资保持增长。

　　宏观经济大盘(pán)总体稳定为(wèi)工资增长奠定了基础(chǔ)。2022年，面对国内外多重超预期因素冲(chōng)击，党中央、国(guó)务院及时(shí)出台实施稳经(jīng)济一揽子政策(cè)和接续措施，各(gè)地区各部门加大援企(qǐ)稳岗、就业帮扶力度，就业形势(shì)保(bǎo)持了(le)总体(tǐ)稳(wěn)定。2022年城镇单位(wèi)就业人员工资增速虽(suī)有(yǒu)所回落，但总体上保持了(le)增长(zhǎng)。

　　数据出炉(lú)后，不少(shǎo)网(wǎng)友(yǒu)表示(shì)“又双叒叕(zhuó)被平均”“一不小心又拖(tuō)了后腿”，还有网友(yǒu)调(diào)侃(kǎn)“谁(shuí)领了我的(de)钱”。平均(jūn)工资统(tǒng)计(jì)数据与个体感受差异较大，几乎是每年数据发(fā)布后都有的反(fǎn)应，对此应科学理性(xìng)看待。

　　首先要看到(dào)，行业间、地区间工资水平差(chà)距确实还(hái)较为明显(xiǎn)。数据显(xiǎn)示，城镇(zhèn)非私营单位工(gōng)资(zī)水平行业高低倍差达到4.08；城镇(zhèn)私营单位工资水平行业高低倍差为2.91。私营(yíng)单位平均工资仅(jǐn)相当于(yú)非(fēi)私营单位(wèi)的57.2％，且增速慢(màn)于非私营单位。

　　分(fēn)区域看，无论(lùn)在城镇(zhèn)非私营单位(wèi)还是(shì)私营单位中，工资水(shuǐ)平都是东部最高、东(dōng)北(běi)最低。分行业(yè)看(kàn)，信息传输(shū)、软件和信息技术服务业，金(jīn)融(róng)业(yè)，科(kē)学研究和技术(shù)服务业平均(jūn)工资水平位居(jū)前三位，这(zhè)也(yě)符合近年来社会的普遍认知。在城镇非私营单位中，工资水平排在后三位的是住宿(sù)和(hé)餐(cān)饮业，农林牧渔业(yè)，居民服务(wù)、修理和其他服务业；在(zài)私营(yíng)单位(wèi)中(zhōng)则是农林(lín)牧(mù)渔(yú)业(yè)，水利(lì)、环境(jìng)和公(gōng)共设施管理(lǐ)业以及住(zhù)宿和餐饮业。

　　理性看待平均工资，还需要了解这一数据是如匚这个部首的名称叫什么怎么读，匚这个偏旁读什么何统计的。平(píng)均工资的统(tǒng)计对象是城镇地(dì)域内(nèi)从业人员在5人及以上的法人单位，个体工商户、自(zì)由职业者(zhě)等非(fēi)单(dān)位就(jiù)业人员不在统计范围内(nèi)。为什(shén)么(me)平(píng)均工(gōng)资比(bǐ)感觉中的高？首先，平均工资反(fǎn)映的是税前(qián)工(gōng)资(zī)，也就是单位就(jiù)业人员领取的(de)由本单(dān)位发(fā)放的全部劳动报酬，包括工资、奖(jiǎng)金和各类(lèi)津贴补贴，以(yǐ)及单位(wèi)从(cóng)个人工资中代扣(kòu)代缴的个(gè)人所得税(shuì)、社会保(bǎo)险基金及(jí)住房公(gōng)积金等。因(yīn)此，统(tǒng)计数据往往比(bǐ)个人拿到手的实(shí)发工资要高一些。

　　平(píng)均(jūn)工资也不等于个人工资(zī)。平均工资是某(mǒu)一范围内所有(yǒu)个人(rén)工资的(de)平均值。由于所(suǒ)处行业、隶属关系、单位(wèi)性(xìng)质、所在地区(qū)、经济效益及个人所在岗位不同等(děng)诸多(duō)因素影响，各地区、各行业(yè)之间工资(zī)水(shuǐ)平客观上存在较大差异。不宜简单将个人(rén)工资与(yǔ)总体(tǐ)平均工资直(zhí)接比较。实(shí)际(jì)上，工资和收(shōu)入(rù)一般呈现正偏态分布，也就是少数(shù)人工资水平较高，多数(shù)人工资(zī)水(shuǐ)平较(jiào)低，平均值往往(wǎng)偏离并高于一般水平(píng)，即大多数个体(tǐ)数据低于(yú)平均值。

　　既然如此，为(wèi)何还要进行(xíng)平均工资统(tǒng)计？这是(shì)因为，平均工资指(zhǐ)标对于(yú)宏观政策研究具有重要意义。工(gōng)资(zī)数(shù)据可以反映(yìng)不同行业、不同(tóng)岗位之间的工(gōng)资(zī)分配关系和(hé)工资(zī)差异(yì)变化趋势，对国民经济核算、研究制(zhì)定收入分(fēn)配政策至(zhì)关重要。此外，无论(lùn)是诉讼申(shēn)领(lǐng)赔偿，还(hái)是灵活就业人(rén)员缴纳社会保险，都要以平均工资作为计算基数。

　　网友的“被平均(jūn)”之叹之(zhī)惑，一定程度上是(shì)由于对工资统计缺(quē)乏(fá)足够了解，但(dàn)更深(shēn)层面上也(yě)反映出(chū)人们对提高收入(rù)水匚这个部首的名称叫什么怎么读，匚这个偏旁读什么(shuǐ)平的期(qī)盼。“啥时候把工资给我涨涨”，是许多网友在调侃(kǎn)之外的共同(tóng)心声(shēng)。

　　工(gōng)资收入(rù)是劳动者最(zuì)关心、最(zuì)直接、最现实的经济利益。党的十八大以来(lái)，党中(zhōng)央深入(rù)推(tuī)进工资收(shōu)入分配制度改革取得明显成效，工资(zī)收入分配格局不断优(yōu)化(huà)。进(jìn)一步推动收入增长，根本(běn)上要靠(kào)经(jīng)济发展(zhǎn)做大“蛋糕”。要持续强化(huà)就业优(yōu)先政(zhèng)策，坚持(chí)经济发(fā)展(zhǎn)就业(yè)导向，努(nǔ)力实现(xiàn匚这个部首的名称叫什么怎么读，匚这个偏旁读什么)更加充分、更高质量就业。在此基础上(shàng)，进一步优化收(shōu)入分配结构，分好“蛋糕”。坚持多劳多得，着重(zhòng)保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重。健全劳动、资本、土(tǔ)地、知识、技术、管理、数据(jù)等生产要素由(yóu)市场(chǎng)评价贡献、按贡(gòng)献(xiàn)决定报酬的机制(zhì)，健全劳动者工资决定、合理增长和支付(fù)保(bǎo)障机制，健全最低(dī)工资(zī)标准调整机(jī)制(zhì)。

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