护士是事业编制吗？是是的。关于(yú)护士是事业编制吗以及公立医(yī)院的(de)护士(shì)是(shì)事业编制吗，医(yī)院护士是事业编制(zhì)吗，三甲医院护(hù)士(shì)是事业编制吗(ma)，上海护士是事(shì)业编制吗，护士是事(shì)业编制吗？等问(wèn)题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识答案：

2023年(nián)护士还有编(biān)制(zhì)吗

　　2023年护士还(hái)有编制的(de)。

　　还(hái)有(yǒu)编(biān)制(zhì)的!目前并未有确切消息表明要取消护理编制，今年各地事业单位招考中，也有一部分护理编制招(zhāo)聘名额，只(zhǐ)是护理编制(zhì)人(rén)员稳(wěn)定性较(jiào)强，各个(gè)单位(wèi)护理编制的名额没有那么多，从各大二，三级(jí)医院情况(kuàng)看，护士编制少之又少，几乎几年都没有空缺，而在一级医(yī)院及社区医院还是有一些编制的，但通常(cháng)要(yào)求比较高(gāo)，一般要求本科以上学历才可报考，这(zhè)个要结(jié)合当地及各(gè)个(gè)医院的招聘要求来(lái)看(kàn)。

护士是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院有很多的事业编制的(de)护士(shì)，但是得(dé)通过考试，也看学(xué)历(lì)吧，更多的是合同制的(de)护(hù)士，非编制护士，就是合同(tóng)护士（聘用护士(shì)）的同工(gōng)同酬问题(tí)，是中国护理的(de)一个焦点(diǎn)问题，也(yě)是(shì)很多合同护(hù)士(shì)所关心的。

　　医院分(fēn)为(wèi)公立(lì)医院以及私立(lì)医(yī)院，一般(bān)公立医(yī)院是属于(yú)自收自支(zhī)的事业单(dān)位，所以(yǐ)只有(yǒu)公(gōng)立医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经营(yíng)性(xìng)质一(yī)般是非(fēi)营(yíng)利性的，后面(miàn)一般冠以人民医院(yuàn)，如XX县(xiàn)人民医院，但也不全是绝对。

护士(shì)享有(yǒu)的权利

　　一、护(hù)士执业，有按照国家有关规定获取(qǔ)工资报酬、享受福利待遇、参加社会保(bǎo)险(xiǎn)的权利(lì)。

　　任何单位或(huò)者个人不得克(kè)扣护士工资，降低或者取消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有获(huò)得(dé)与其(qí)所从(cóng)事的护(hù)理(lǐ)工(gōng)作相适(shì)应的(de)卫生防护、医疗保(bǎo)健(jiàn)服务(wù)的权利。

　　从事直接接(jiē)触(chù)有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有(yǒu)依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定接受(shòu)职业健康监护(hù)的权利；患职业病(bìng)的，有依(yī)照有关法律、行政法规的(de)规定获得赔偿的权利。

　　三(sān)、护(hù)士有按照国家有(yǒu)关(guān)规(guī)定获得与本(běn)人业务(wù)能力和(hé)学术水(shuǐ)平相应的(de)专(zhuān)业(yè)技(jì)术职(zhí)务、职称的权(quán)利；有参加专业培训(xùn)、从(cóng)事学术(shù)研究和交流、参(cān)加(jiā)行业协会和专业(yè)学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊疗、护理(lǐ)相关(guān)信息的权(quán)利和其他与履行(xíng)护理职责相关的权利，可以对医(yī)疗卫(wèi)生机(jī)构和卫生主管部门(mén)的工作(zuò)提出(chū)意见和建(jiàn)议。

事业单位四大编制类(lèi)型

参(cān)公事业(yè)编(biān)

　　参(cān)公事业(yè)编全(quán)称是参照公(gōng)务员管理(lǐ)的编制，它和公务员(yuán)的编制(zhì)一样，都处于比(bǐ)较高的(de)位置，可以说是(shì)在金字塔(tǎ)的最(zuì)顶端。

全(quán)额拨款事业编

　　全额拨款事(shì)业编，这个群(qún)体在(zài)机关中(zhōng)的工作和公务(wù)辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲员没有差(chà)别。

差额拨(bō)款事业编(biān)和自收自支(zhī)事业编人(rén)员

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他(tā)的主要意思(sī)是(shì)国家(jiā)财政及相关部门拨款一部(bù)分，招聘(pìn)单位负责一(yī)部分财政(zhèng)。

工勤编(biān)、临时工、政府(fǔ)雇(gù)员

　　此类(lèi)编制主要是技术工(gōng)人。

　　他们大多是有技术但没(méi)有学历的编制，工资收(shōu)入(rù)比一般事业(yè)编较低(dī)、但比社会普(pǔ)通工人的工资要高。

事业单位待遇方(fāng)面

　　一般的事业单位工作人员大体分(fēn)为编制人(rén)员和非编制人员（非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)就是本单(dān)位自行外(wài)聘的人(rén)员(yuán)，就象企业聘用一(yī)样，由单(dān)位自行规定其待遇，付给其工资(zī)，与地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇不(bù)一(yī)定(dìng)比编制人员差。

　　目前多数(shù)改革后的事业(yè)单位对新(xīn)进(jìn)的人员(yuán)，包(bāo)括事业编制的人员(yuán)在审查档案后，交给人才(cái)中心保管。

　　另外也(yě)在积极(jí)推(tuī)行事业单位人员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变事业单(dān)位(wèi)编与企业(yè)编(biān)的(de)差距(jù)。

有(yǒu)无编(biān)制之间得(dé)区别辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制(zhì)的话你的待遇是有保证的，没有编制(zhì)的话待(dài)遇(yù)会差一(yī)点。

　　主(zhǔ)要表现为绩(jì)效工资，住房公积金，住房公积(jī)金补贴，偶尔年终(zhōng)还(hái)有点小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋(jìn)升途(tú)径

　　有(yǒu)编制(zhì)的话可以考职称，也(yě)可(kě)以有升职的希望，没有编制(zhì)的(de)话你干几年都(dōu)是普(pǔ)通科员。

　　与此相关(guān)的各种(zhǒng)福利待(dài)遇(yù)都收到了(le)限制。

　　比(bǐ)如之前(qián)有(yǒu)的(de)疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有投票(piào)权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权(quán)利给(gěi)同事打个分啥(shá)的，虽说起到的作用并不大，但至少(shǎo)也能发表下意(yì)见了。

　　没有编(biān)制的话或(huò)许就没有投票(piào)权，某些势力的(de)同事对待你的态度也许会不一样。

4.工(gōng)作(zuò)量

　　没有编制(zhì)的人员(yuán)往(wǎng)往要承(chéng)担较大的(de)工作(zuò)量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于(yú)有编制的人，或许会(huì)出现(xiàn)年纪大(dà)点的有时候领导(dǎo)也会使唤不(bù)动。

护士是事业编(biān)制吗

一，为什么有些(xiē)护士有(yǒu)编制？是啥编(biān)制？

　　首先可(kě)以明确一点，但凡(fán)是有编制的护士(shì)，一定(dìng)是公立医院的护士，民营(yíng)医院的护士肯定不存在(zài)编(biān)制一(yī)说，因(yīn)为公立(lì)医院和民营医院的性质存在本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医(yī)院(yuàn)、地(dì)市级医(yī)院，它们属于事业单位，且多(duō)是差额拨(bō)款的事业单位，即(jí)部分开(kāi)支(zhī)由财政拨款、部分开支由(yóu)医院通过(guò)自己的途径筹集。

　　既然性质(zhì)是事业单位，那么有一部分医生、护士(shì)等员工就属(shǔ)于事业(yè)编制。

　　反观民(mín)营(yíng)医(yī)院，自负亏(kuī)盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事业单位更不(bù)搭边，本质(zhì)上(shàng)属于企业(yè)或公(gōng)司的(de)范(fàn)畴，无论是(shì)医生还是护士、后(hòu)勤保障人员(yuán)，都属于企业(yè)员工，没有事业编制。

　　请点击输(shū)入(rù)图(tú)片描述（最多(duō)18字）

　　既然公(gōng)立医院属于事业单位，那么为什(shén)么不(bù)是所有的护士都是事业编制呢？为什(shén)么拥有(yǒu)事(shì)业编制(zhì)的护士以年龄大的护士为主呢？原因主要(yào)有(yǒu)以下几点：

　　1，事业(yè)编制的公立医院(yuàn)与其他机(jī)关事业单位(wèi)一样，编制(zhì)规模是有限(xiàn)的，与(yǔ)公安有辅警(jǐng)、城(chéng)管有外聘(pìn)人员的道理一(yī)样(yàng)，在编制规模有限、工作量或业务(wù)量又较高的矛盾(dùn)下，招录非(fēi)编制人(rén)员是解(jiě)决(jué)上述矛盾最(zuì)为直接有效的(de)手段；

　　2，有些护士没(méi)有(yǒu)编制也是出(chū)于(yú)管理、成本的考虑(lǜ)，从(cóng)成本角度(dù)来(lái)说，毕竟医院是(shì)差额拨(bō)款的事(shì)业单位，凡事不(bù)能过度依赖财政拨款，用人成本在(zài)很大程(chéng)度上还要依靠自(zì)筹，因此用人成本越低越好(hǎo)，而非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)正好符合这一要求；

　　3，最后就(jiù)是医(yī)院去事业编进程的要求。

　　前几年在去(qù)事(shì)业(yè)编的大背(bèi)景(jǐng)下，有编(biān)制的(de)护(hù)士退休(xiū)之后，编(biān)额随即取消，新工作的护(hù)士也不再占用编(biān)制，而是合同制或派遣制。

　　这就是(shì)为什么编制越来越少，且编(biān)额多被年龄大的护士占据的原因所在。

二，护士如今的(de)用工形式、待遇差(chà)别

　　当下，除了(le)少(shǎo)部(bù)分护士有事业编制(zhì)以外，在限编、去(qù)事业(yè)编的大背景(jǐng)下(xià)，绝大部分的护士有两(liǎng)种用工形式，一(yī)是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所谓合(hé)同制，即护士直接与医院(yuàn)签订用(yòng)工合同，档案由医院人事部门或者人才市场管理；在收入(rù)构成(chéng)方(fāng)面，除了基本(běn)工(gōng)资(zī)以外，根据工辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲作年限和职称，发放一定系数的科(kē)室(shì)奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直接签(qiān)订(dìng)的用工合(hé)同，所以也直(zhí)接归医(yī)院管(guǎn)理，这一点与事(shì)业编制的护士差(chà)别不大，差别较大(dà)的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派(pài)遣制(zhì)就(jiù)更(gèng)好(hǎo)理解了，本质上不属于(yú)医(yī)院的职工，而(ér)是与(yǔ)第三(sān)方劳务(wù)公司、人力资(zī)源公司签(qiān)订劳动合(hé)同，第三方公司再派遣(qiǎn)其到医院工作(zuò)，薪(xīn)资(zī)待遇的多少一般由劳务公司决定，医(yī)院不与其直接发(fā)生(shēng)薪资发放关系。

　　派遣(qiǎn)制的护士(shì)在晋升、薪资待(dài)遇、工作稳(wěn)定性(xìng)等方面都不及合同制护士，而且多从(cóng)事(shì)最苦最累的基础护理工(gōng)作。

　　其(qí)他福利待遇方面(miàn)，比如过年过节发放(fàng)的水果蛋(dàn)糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的(de)用工差(chà)别不(bù)大。

　　不过，有(yǒu)些(xiē)地区的事业编人员有(yǒu)精神文(wén)明奖，合同制(zhì)、派遣制的护士当然就没有资格发(fā)放了。

　　护士是服务(wù)行(xíng)业吗

　　是的(de)。

　　护士是(shì)医疗服务行(xíng)业。根(gēn)据世界贸(mào)易(yì)组(zǔ)织统计和信息系统局(SISD)的国际服务贸(mào)易分类表(biǎo),国际服务贸易分(fēn)为11大类(lèi)142个服(fú)务项目。

　　第八类(lèi)、健康(kāng)与(yǔ)社会服务,包括(kuò)医院服务、其他(tā)人类健康服务、社会服务及其(qí)他(tā)健康与社(shè)会服务。

　　服(fú)务行业的定义在《现(xiàn)代汉语词典》中(zhōng):“为(wèi)人服(fú)务,使(shǐ)人生活上(shàng)得到方便的(de)行业,如饮食业(yè)、游旅业、理发业、修理(lǐ)生活日用品的行(xíng)业等。

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