小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以(yǐ)长沙哪个区是中心区，长沙哪个区属于市中心说是唯一一个(gè)。在(zài)部(bù)分(fēn)粉丝(sī)心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多(duō)，是(shì)任何其他女生都无法弥(mí)补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他人对她(tā)的(de)围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同。优秀(xiù)的(de)人总(zǒng)是如(rú)此(cǐ)，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候发(fā)生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定(dìng)大于(yú)员工，所以自(zì)然是(shì)要听老板的，可(kě)是(shì)优(yōu)秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大(dà)的。对(duì)于这(zhè)样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实到了一定的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期(qī)是(shì)很短的(de)，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作的时(s长沙哪个区是中心区，长沙哪个区属于市中心hí)候才(cái)发现自(zì)己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不(bù)够(gòu)的，以(yǐ)前学习(xí)的(de)知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是下(xià)了(le)很大的决心。

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