团费(fèi)一年(nián)多少？党费一年多少呢，团员一(yī)年(nián)交多少党(dǎng)费是团费一年大概6元，党费有差异，交纳(nà)党费的比(bǐ)例(lì)为：每(měi)月工资收入(rù)在400元(含400元)以下者，交纳月工资收(shōu)入(rù)的0.5%；400元以上至600元(含600元)者，交纳1%；600元(yuán)以(yǐ)上至(zhì)800元(含800元)者，交纳(nà)5%；800元以上(shàng)(税后(hòu))至1500元(yuán)(含1500元(yuán))者，交纳2%；1500元以上(shàng)(税后(hòu))者，交纳3%的(de)。

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团(tuán)费一年多(duō)少(shǎo)？党费一年多少呢(ne)，团员(yuán)一年交多少党费

　　每月工资(zī)收入在(zài)400元(yuán)(含(hán)400元)以下者(zhě)，交(jiāo)纳月(yuè)工资(zī)收入的0.5%；

　　400元以上至600元(含600元)者，交纳1%；

　　600元以上至(zhì)800元(含800元)者，交纳(nà)1.5%；

　　800元以上(税后)至1500元(yuán)(含1500元)者，交纳2%；

　　1500元以(yǐ)上(税后)者(zhě)，交纳3%。

　　团费是团组织的合法(fǎ)收入，团费的交纳(nà)和管理(lǐ)使用办法由中央委(wěi)员(yuán)会统一(yī)规定。

　　团员应自觉地向所在团组织交纳团费，如有(yǒu)特殊情况不能(néng)亲自交纳或不能按(àn)月交纳时，经团(tuán)支部委员会(huì)同意，可(kě)以委(wěi)托其(qí)他团(tuán)员代(dài)为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过(guò)6个月。

　　党(dǎng)费是党(dǎng)员(yuán)向(xiàng)党组织(zhī)交(jiāo)纳(nà)的用于党的事(shì)业和党的(de)活(huó)动的经(jīng)费，交(jiāo)纳党费是党(dǎng)员对党组织应尽的义务，是(shì)党(dǎng)员关心(xīn)党的事业的一种(zhǒng)表现。

　　党费(fèi)不仅可以为(wèi)党组织提供活(huó)动(dòng)经费，给党(dǎng)组织以经济上的帮助，更重(zhòng)要的是可以(yǐ)增强党员的组织观念(niàn)，按照党章规定，党(dǎng)员向党组织交纳党费，是(shì)党(dǎng)员必须具备的起码条(tiáo)件(jiàn)。

共(gòng)青团费是多少钱一年(nián)？

　　共青团团费收(shōu)缴(jiǎo)标准2023如下：

　　团费收缴标准(zhǔn)为0.2元(yuán)/月,收缴时间(jiān)为2023年1月——2023年6月(共计6个月),每人共计1.2元。

　　团员团费收(shōu)取标准根据相关(guān)规定收(shōu)取(qǔ)：

　　1、每(měi)月工资收入（税后卖携(xié)）在3000元以下(xià)（含3000元）者，交纳月(yuè)工(gōng)资收入的0．议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子5％。

　　2、3000元以上(shàng)至5000元（含(hán)5000元）者，交纳1％。

　　3、5000元以上至10000元（含10000元）者(zhě)，交纳(nà)1．5％。

　　4、10000元以上者，交纳2％。<议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子/p>

　　5、农民团员每月交纳团(tuán)费0．2—1元(yuán)，学生团员、下岗失业(yè)团员、依靠抚恤或救济生活的团(tuán)员、领取当地最低生活保障金(jīn)的(de)团员中纤伏，每月交纳团费0．2元。

　　6、团员(yuán)增加(jiā)工(gōng)资后(hòu)，应从增加工资当月起(qǐ)，根据增加(jiā)工资后的实(shí)际工资总额比例(lì)交纳团费。

　　法(fǎ)律依据：

　　《关(guān)于中国共产主义青年团团费收(shōu)缴、使用和管(guǎn)理(lǐ)的规定》第一条。

　　按月领取工资的团员(yuán), 每月以工资(zī)总额中相对(duì)固(gù)定 的、经常(cháng)性的(de)工资(zī)收入 (税后)为计算基数, 分(fēn)档竖竖交纳团费。

　　工(gōng)资(zī)总额中相对固定的。

　　经常性的工资(zī)收入(rù)包括: 机关工作人(rén)员 (不(bù)含工(gōng)人) 的职务工资、级别工资(zī)、津贴补贴(tiē); 事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资(zī)、绩效工资(zī)、津(jīn)贴补贴。

　　机关(guān)工人的岗(gǎng)位工资、技(jì)术(shù)等级 (职务) 工(gōng)资、津贴补(bǔ)贴; 企业人(rén)员工资收(shōu)入(rù)中(zhōng)的固(gù)定部分(fēn)(基(jī)本工(gōng)资、岗位工(gōng)资) 和活的部分(奖(jiǎng)金)。

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