15个工(gōng)作日是多长时(shí)间？是(shì)21天的。关于15个工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)以及(jí)15个工作日是多(duō)长时(shí)间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六(liù)周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工(离婚后男人会想孩子吗，离婚后男人会想孩子吗gōng)作日也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机关和事(shì)业(yè)单位自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六和周日(rì)为工(gōng)休日(rì),企业单(dān)位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日(rì)。

15个(gè)工作日是多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工离婚后男人会想孩子吗，离婚后男人会想孩子吗作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超过四(sì)十四小时(shí)的(de)工(gōng)时(shí)制度(dù)。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由于(yú)生产经营(yíng)需要，经与工会(huì)和(hé)劳动(dòng)者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间(jiān)，一般每日不得(dé)超过(guò)一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原(yuán)因需(xū)要延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间的(de)，在保障劳动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每(měi)日(rì)不得(dé)超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一(yī)切进(jìn)一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制付出(chū)了长(zhǎng)期(qī)努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通过了(le)《关(guān)于缩短工作日》的(de)决议，但(dàn)远在这(zhè)之前(qián)的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时(shí)对(duì)于任何(hé)人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们(men)建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美(měi)国(guó)工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它(tā)成为全世界工人阶级(jí)的共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并把它(tā)作为理(lǐ)离婚后男人会想孩子吗，离婚后男人会想孩子吗想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业(yè)工人为争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)进(jìn)行了罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归自(zì)己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国际第一次大(dà)会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小时工作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框架(jià)内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳(ào)大(dà)利亚基本上(shàng)实(shí)现了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一(yī)般职(zhí)工所实行的(de)工作日。

　　目(mù)前我国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日(rì)不超(chāo)过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末外有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日不计量在期(qī)间内，期间(jiān)期(qī)满的最后一日(rì)为节假日的(de)，以节假日后的(de)第一日为(wèi)期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

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