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2023年护(hù)士还(hái)有编制吗

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消(xiāo)息表明要取消护理编(biān)制，今年各(gè)地事业(yè)单位(wèi)招考(kǎo)中，也有一部分护(hù)理编制招(zhāo)聘名额，只是护理(lǐ)编制人员(yuán)稳定性较强，各个单位(wèi)护理编制的名(míng)额没有(yǒu)那么多(duō)，从各大二(èr)，三级医院情况看(kàn)，护(hù)士编(biān)制少之又(yòu)少，几乎几年都没有(yǒu)空缺，而在一级医院及社(shè)区医院还是有一些(xiē)编制(zhì)的，但通常要(yào)求(qiú)比较高，一般要求本科以上学(xué)历才可报考，这个要(yào)结合当(dāng)地及各个医院的招聘要求(qiú)来看。

护士是(shì)事业编制吗

　　是是的。

　　护(hù)士(shì)是事业编制(zhì)。

　　医院有(yǒu)很多的事业编制的护士，但是得通过考试(shì)，也看(kàn)学历吧(ba)，更多的是合同制的护(hù)士，非编制护士，就(jiù)是(shì)合同护(hù)士(shì)（聘用护士）的同工同酬(chóu)问题(tí)，是(shì)中国(guó)护理(lǐ)的(de)一个焦点问题(tí)，也是很多合同护士所(suǒ)关心的。

　　医院分(fēn)为公立(lì)医院以及(jí)私立医院，一(yī)般公立医院是(shì)属(shǔ)于自收自支(zhī)的事业单位，所以(yǐ)只有公立医院才有(yǒu)事业单位(wèi)编(biān)制。

　　公立(lì)医院，经(jīng)营(yíng)性质一般(bān)是非营(yíng)利性(xìng)的，后(hòu)面一(yī)般(bān)冠以人民医院，如XX县人民医(yī)院，但也不全是绝对(duì)。

护(hù)士享(xiǎng)有的权利

　　一(yī)、护士执(zhí)业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利(lì)待遇、参(cān)加社会保险的权利。

　　任何单位或者(zhě)个人不(bù)得(dé)克扣护士工(gōng)资，降低(dī)或者(zhě)取消护士(shì)福利(lì)等(děng)待遇(yù)。

　　二、护士执业，有(yǒu)获得与其所从(cóng)事的(de)护(hù)理工作相适应的卫(wèi)生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质(zhì)、有感(gǎn)染传(chuán)染(rǎn)病(bìng)危险工作的护士，有依照(zhào)有关法律、行(xíng)政法规的规定接(jiē)受职业健康(kāng)监护的(de)权利；患(huàn)职业病的(de)，有(yǒu)依照(zhào)有关(guān)法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护士(shì)有按照国家有关规定(dìng)获得与本(běn)人业务能力和学术水(shuǐ)平相应的(de)专业技术职务、职称(chēng)的(de)权利；有参加专(zhuān)业培训、从(cóng)事学术(shù)研究(jiū)和交流(liú)、参加行业(yè)协会和专业学术团体(tǐ)的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息(xī)的权利和其他与履行护(hù)理职(zhí)责相(xiāng)关的权(quán)利(lì)，可以对医疗卫生机构(gòu)和卫(wèi)生主(zhǔ)管部门(mén)的工作提出意见和建(jiàn)议。

事业单位四大编制类型

参公(gōng)事业编

　　参公事业编(biān)全称是参照公务员管理的编制，它和公务(wù)员的编制一样(yàng)，都(dōu)处于比较(jiào)高的位(wèi)置，可(kě)以说(shuō)是(shì)在金字塔的(de)最(zuì)顶端(duān)。

全额拨(bō)款事业编

　　全(quán)额拨(bō)款事业编，这个群体在(zài)机关中的工作和公(gōng)务员(yuán)没有差别。

差额拨款事业编和自收(shōu)自支事业编(biān)人员

　　差(chà)额拨款(kuǎn)事业编，他的主要意思是国(guó)家财(cái)政(zhèng)及相关部门拨款(kuǎn)一部分，招聘单位负(fù)责一部分(fēn)财政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇(gù)员

　　此类(lèi)编制主(zhǔ)要是技术工(gōng)人。

　　他们大多是有技术但没有学(xué)历的(de)编制，工资收入(rù)比(bǐ)一(yī)般事业编较低、但比(bǐ)社会普(pǔ)通工(gōng)人的工(gōng)资(zī)要高。

事业单位待遇方(fāng)面

　　一般的(de)事业单位工(gōng)作人员大体分为编制人(rén)员(yuán)和非编制人员(yuán)（非编制人员(yuán)就是本单(dān)位(wèi)自行(xíng)外(wài)聘的人员(yuán)，就象(xiàng)企业聘用一(yī)样(yàng)，由(yóu)单(dān)位自(zì)行规定其(qí)待遇，付给(gěi)其工资，与地(dì)方(fāng)财(cái)政没有(yǒu)关(guān)系）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前(qián)多数改革后的事(shì)业单位对新进的人员，包括事业(yè)编制(zhì)的人员在审(shěn)查档案(àn)后，交给人(rén)才(cái)中心保管。

　　另外也在(zài)积(jī)极(jí)推(tuī)行事业单位(wèi)人员雇佣(yōng)制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差(chà)距(jù)。

有无(wú)编制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你的待遇是有(yǒu)保证的，没有编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩(jì)效工(gōng)资(zī)，住房(fáng)公积金，住(zhù)房(fáng)公积(jī)金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点(diǎn)小(xiǎo)奖金。

2.晋(jìn)升(shēng)途径(jìng)

　　有(yǒu)编制(zhì)的(de)话可(kě)以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话你干几年(nián)都是普通科员(yuán)。

　　与此相关的各(gè)种福利待(dài)遇都收到了限制。

　　比如之前(qián)有的(de)疗养、年(nián)假等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒(tǒng)子有投票权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评的时候你都有(yǒu)权利给同事打个分啥的(de)，虽说起到的作(zuò)用并不大，但(dàn)至少(shǎo)也(yě)能发表下意见了。

　　没有(yǒu)编制(zhì)的话或许(xǔ)就没有投(tóu)票权，某些势力的同(tóng)事对待你(nǐ)的态度也许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人员往(wǎng)往要承担(dān)较大的工作量。

　　你不做(zuò)有随时(shí)走人的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人(rén)，或许会出(chū)现(xiàn)年纪大点(diǎn)的有时候领导也会使0082是哪个国家区号呢，0081是哪个国家区号唤不动。

护士是事业编(biān)制吗

一，为什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先(xiān)可以明确一点，但凡是有编制的护士，一(yī)定是公立医院的(de)护士，民(mín)营医院的护士肯定不存在编(biān)制一说，因(yīn)为公立(lì)医院(yuàn)和民营医(yī)院的(de)性质(zhì)存在(zài)本质(zhì)区别。

　　公立医(yī)院，比(bǐ)如社区(qū)医院(yuàn)、乡镇医(yī)院、县区医院、地市(shì)级医院，它们属于(yú)事业单位，且多是差额(é)拨款(kuǎn)的事(shì)业单位，即部分(fēn)开支由财(cái)政(zhèng)拨款、部分开支由医院通过自己(jǐ)的(de)途径筹集。

　　既然性质是事(shì)业(yè)单位(wèi)，那么有一部(bù)分(fēn)医生、护士等员(yuán)工就属于(yú)事(shì)业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负亏盈，与财政拨款不搭(dā)边、与事(shì)业单位更不(bù)搭(dā)边(biān)，本质上属(shǔ)于企业或公司的范畴(chóu)，无(wú)论(lùn)是医生还是护士、后勤(qín)保障(zhàng)人员，都(dōu)属于企业员工，没有事业(yè)编制。

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　　既然公立(lì)医院属于事业单位，那么为什么不是所有的(de)护士都是事(shì)业编制呢？为什么拥(yōng)有事(shì)业编(biān)制的护士以年龄大的护(hù)士为主(zhǔ)呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立医院与其他机关事业单(dān)位(wèi)一样(yàng)，编(biān)制规模是(shì)有限的(de)，与公安有(yǒu)辅警、城(chéng)管有外(wài)聘人员的(de)道理一样，在(zài)编制规(guī)模(mó)有限、工作量或(huò)业(yè)务量又较高的(de)矛盾(dùn)下(xià)，招录非编制人员是解决上述矛(máo)盾(dùn)最为(wèi)直接有效的手段；

　　2，有些护(hù)士(shì)没有编(biān)制(zhì)也是出(chū)于管理、成本(běn)的考虑，从成(chéng)本角(jiǎo)度来说，毕竟医(yī)院是差额拨(bō)款的事业单位，凡事不能过(guò)度依(yī)赖财政拨款，用(yòng)人成(chéng)本在很(hěn)大程度上还要依靠自筹(chóu)，因此用人成本越低越好，而(ér)非编制(zhì)人员(yuán)正好符(fú)合这一要求；

　　3，最(zuì)后(hòu)就(jiù)是医院去事业编进程的要求。

　　前几(jǐ)年在去事业编的大背景下，有编(biān)制(zhì)的护士退(tuì)休(xiū)之后，编额随即取消(xiāo)，新(xīn)工(gōng)作(zuò)的护士也不再占(zhàn)用编制(zhì)，而是合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就(jiù)是为(wèi)什么编制越来越少(shǎo)，且编额多被年龄大的护士占据的(de)原因(yīn)所(suǒ)在(zài)。

二(èr)，护士如今的用工形式(shì)、待(dài)遇差别

　　当(dāng)下，除了少(shǎo)部分护(hù)士有事业(yè)编制以外，在限编(biān)、去事业编的大背景下，绝大(dà)部分的护(hù)士有两(liǎng)种(zhǒng)用工(gōng)形(xíng)式(shì)，一是合同制、二(èr)是(shì)派遣制。

　　所谓合同制(zhì)，即护(hù)士直(zhí)接(jiē)与(yǔ)医院签订用工合同，档案由医院人(rén)事(shì)部门或者人才市场管(guǎn)理；在收(shōu)入构成方(fāng)面(miàn)，除了基(jī)本工资以(yǐ)外，根据工作(zuò)年限和职称，发放一定系数的科(kē)室奖金。

　　因(yīn)为与(yǔ)医院直接签订的(de)用工合同，所以也直接归医院管理，这(zhè)一点与事(shì)业编(biān)制的(de)护士差别不大，差别较大的是晋升方面不占(zhàn)优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就(jiù)更好(hǎo)理解了，本质上(shàng)不属于医院的(de)职(zhí)工(gōng)，而是与第(dì)三方劳(láo)务(wù)公(gōng)司、人力资源公司签订(dìng)劳动合同(tóng)，第三方(fāng)公司(sī)再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少(shǎo)一般由(yóu)劳务公司决定，医院不与其(qí)直(zhí)接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇(yù)、工(gōng)作(zuò)稳定性等方面都不及(jí)合同制护(hù)士，而(ér)且多从事最苦最累(lèi)的基础护理工作(zuò)。

　　其他福利待遇方(fāng)面，比如(rú)过年过(guò)节发放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类(lèi)型的用工差别不大。

　　不过，有(yǒu)些地区的事(shì)业编人(rén)员有精神文(wén)明奖，合同制、派遣制的(de)护士当然就没(méi)有资格发放了。

　　护士是服(fú)务行业吗

　　是的。

　　护士(shì)是医疗服务行(xíng)业。根(gēn)据世界贸易组(zǔ)织统(tǒng)计和信息系统(tǒng)局(SISD)的国际服务贸易分(fēn)类表,国际服(fú)务贸(mào)易分为11大类142个服务项目。

　　第八类、健康与社(shè)会服(fú)务,包括医院(yuàn)服务(wù)、其他人类(lèi)健康服务、社会(huì)服务及其他健康(kāng)与社会服务(wù)。

　　服(fú)务行(xíng)业的定义在《现代汉语词典》中:“为人服务(wù),使人生活(huó)上(shàng)得(dé)到方便的行业,如(rú)饮食业、游旅业、理发业、修理生活日用品(pǐn)的行业等。

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