如今的(de)国(guó)产手(shǒu)机(jī)品牌(pái)最出名(míng)的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年的(de)发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步(bù)高升，如(rú)今已经是全(quán)球领先(xiān)的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应(yīng)商了，因(yīn)此对(duì)于华(huá)为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家(jiā)都(dōu)蛮好奇(qí)的(de)，这其中就(jiù)包括华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案，现在(zài)最大的(de)股东是谁股权如(rú)何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华(huá)为(wèi)的(d却的部首叫什么名称拼音，卩是什么偏旁怎么念e)股(gǔ)权是如何分配的你不(bù)一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可(kě)能是个别人(rén)的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力(lì)的(de)结果。

却的部首叫什么名称拼音，卩是什么偏旁怎么念华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了(le)端(duān)到(dào)端(duān)的解决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力(lì)我们也可(kě)以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主要(yào)创始(shǐ)人(rén)兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权利的(de)机构(gòu)是持(chí)股员工代表会。持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有(yǒu)关(guān)权利，其(qí)中任正非(fēi)作(zuò)为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期(qī)不变(biàn)一元一(yī)股的(de)股票，而(ér)老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份(fèn)数(shù)。员(yuán)工按照公(gōng)司(sī)当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规(guī)定(dìng)根据内(nèi)部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净资产价(jià)格，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可全(quán)额(é)兑(duì)现。

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