人才招聘素有每年“金三(sān)银四”的高峰期(qī)，不(bù)少人会选择(zé)在(zài)这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职(zhí)，其中超过(guò)一半的离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关公司的行业分(fēn)布(bù)来看，近(jìn)期信(xìn)息技术和工业公司的财(cái)务负责人离职较多(duō)。占比最(zuì)高的是信息技术行业(yè)，达17家(jiā)，占比26.98％；其次(cì)是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的(de)公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低的(de)是(shì)公用(yòng)事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地(dì)域方面，以广(guǎng)东和浙江地区(qū)的上市公司为主，两者占(zhàn)据(jù)了63家(jiā)公(gōng)司的四成；此外，公司(sī)数量较多的还(hái)有上海、江苏(sū)，均为7家，紧(jǐn)随其后(hòu)的北(běi)京(jīng)、河北(běi)、四川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告(gào)的离职(zhí)原因，因个人原(yuán)因离职的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并(bìng)未进一步公(gōng)布(bù)。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁(jié)股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的财务负责人均(jūn)是因为个人身(shēn)体原因离职；常宝股(gǔ)份(fèn)和(hé)英方软件则提(tí)到(dào)财务负责人离职的原因是家(jiā)庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职(zhí)是因为退休或临近退休；塞力医疗的(de)财务总监离职是因为个人职业规划(huà)。此外，因工(gōng)作岗位调(diào)整、内部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是(shì)“为专注于履行(xíng)其作(zuò)为公(gōng)司董事长及执行董(dǒng)事的(de)职责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事长同时(shí)兼任首席财务(wù)官一(yī)职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管(guǎn)理学博士，曾任电(diàn)信科(kē)学技术研究院总(zǒng)会计师、大唐(táng)电信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永(yǒng)岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国(guó)际(jì)财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中芯(xīn)国际(jì)董事长兼执(zhí)行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公司及参股公司的董事或(huò)董事(shì)长。

　　中新经纬注(zhù)意(yì)到，有(yǒu)不少此(cǐ)次离职的财务负责人(rén)此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理(lǐ)或副(fù)总(zǒng)经理等职务(wù)，而(ér)此番大多一并辞去了身上(shàng)的其他职(zhí)位(wèi)。例如(rú)禾迈电力的(de)方(fāng)光泉在辞去(qù)财务总(zǒng)监的同时(shí)也辞(cí)去(qù)了副总经理(lǐ)、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去(qù)了副(fù)总(zǒng)经理一(yī)职(zhí)。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人(rén)离职(zhí)的上(shàng)市公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看(kàn)，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离职的上市公司为(wèi)63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数(shù)或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新(xīn)经(jīng)纬表(biǎo)示，作为上(shàng)市公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方(fāng)面的因素，寻求(qiú)更(gèng)好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管理层(céng)变动(dòng)是(shì)他们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律(lǜ)师事务所高级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬(wěi)分析称，财务(wù)负责人离(lí)职一般可(kě)能是自身(shēn)身(shēn)体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可能(néng)是风险规避(bì)、行业前景、监管环境、公司生态(tài)发生变化等。不过，财务负责人往往直接接触公司(sī)的(de)财(cái)务及现金状(zhuàng)况，当公司的(de)财务(wù)发(fā)生问题时，财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为(wèi)，今(jīn)年上市(shì)公司财务负责人离职人(rén)数(shù)相(xiāng)较于前(qián)两年减(jiǎn)少是因为经(jīng)济(jì)形势改善，他们所面临的压(yā)力相应减小，离职(zhí)意愿(yuàn)也没那么强。纯棉和内裤莫代尔的哪个好，纯棉和内裤莫代尔有什么不同从员工角度看，在“金三银(yín)四”离职往往是(shì)为(wèi)了追求更好(hǎo)的职业发展，但上市(shì)公司财务负(fù)责人的离职需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份(fèn)财务负责(zé)人离职的唯(wéi)一原因，若他们发现公司(sī)的财务状况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在风(fēng)险(xiǎn)时，不等(děng)到次(cì)年财(cái)报季而(ér)选择在第四(sì)季度提前离职纯棉和内裤莫代尔的哪个好，纯棉和内裤莫代尔有什么不同也是常(cháng)见(jiàn)做法。陈元(yuán)提示，若(ruò)是上(shàng)市(shì)公司财(cái)务(wù)状况(kuàng)真的出现(xiàn)了问题，财务(wù)负责人仍需要对其在职(zhí)期间的财务问题(tí)负责，同时，财(cái)务负责人的离(lí)职可(kě)能(néng)会影响相关公司(sī)的股价，投(tóu)资者应当对此保(bǎo)持警(jǐng)惕。

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