如今的(de)国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很多人(rén)集体努力的(d送筷子的寓意是什么,送筷子是什么意思 筷子送合作伙伴的寓意和理由e)结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方案(àn)优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜首(shǒ送筷子的寓意是什么,送筷子是什么意思 筷子送合作伙伴的寓意和理由u)，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的(de)华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东(dōng)会是公司权(quán)力(lì)机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东组成，工会(huì)履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代(dài)表会。持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使(shǐ)有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工不(bù)再派(pài)发长期不变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会(huì)根据员工(gōng)的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让(ràng)华(huá)为(wèi)公(gōng)司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规(guī)定也(yě)有很(hěn)多(duō)限(xiàn)制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审核，确(què)认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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