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为党和人民的事业奋斗终身还是奋斗终生,奋斗终身还是奋斗终生的意思

为党和人民的事业奋斗终身还是奋斗终生,奋斗终身还是奋斗终生的意思 非全日制用工是临时工吗?

  近年来(lái),非全日(rì)制用工形式快速发(fā)展,特别是在服务领域,使用非全日制用工的企业越来(lái)越多。有人将非全(quán)日制用工视(shì)为劳务(wù)关系(xì)或(huò)临(lín)时工,有人认(r为党和人民的事业奋斗终身还是奋斗终生,奋斗终身还是奋斗终生的意思èn)为非全(quán)日(rì)制(zhì)用工不用缴纳社保(bǎo)费(fèi)。事(shì)实果真如此吗?什么是(shì)非(fēi)全日制用(yòng)工?非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)是(shì)临时工(gōng)吗?用人(rén)单位是否(fǒu)需要缴纳(nà)社保?一起(qǐ)来看(kàn)本期快问快答↓↓↓

  Q

  什么(me)是非全(quán)日制用(yòng)工?非全(quán)日制用工就是(shì)临时工(gōng)吗?

  A:非全日制用工的(de)基本特征是每(měi)日(rì)工作时间(jiān)和每周工作时间少于(yú)全(quán)日制(zhì)用工的工作时间。劳(láo)动合同(tóng)法实施条例规定,非(fēi)全日制用(yòng)工是指以小时(shí)计酬(chóu)为主,劳动者在同一用人单位一(yī)般平均每日工(gōng)作时间不超过4小时(shí),每(měi)周工(gōng)作时间累计不超过24小时的(de)用工形式

  我国(guó)劳动法自(zì)1995年1月(yuè)1日起施行后,法律上已无临(lín)时(shí)工、正式工(gōng)区分为党和人民的事业奋斗终身还是奋斗终生,奋斗终身还是奋斗终生的意思strong>,用为党和人民的事业奋斗终身还是奋斗终生,奋斗终身还是奋斗终生的意思工(gōng)双(shuāng)方都应签(qiān)订劳(láo)动(dòng)合同,明确权利(lì)和(hé)义务。非全(quán)日制(zhì)用工尽管比全日制用(yòng)工工作时间短,但劳(láo)动(dòng)者和(hé)用人单位建(jiàn)立了(le)劳动(dòng)关系。因(yīn)此,劳动法的一般原则和一般规(guī)则对其均适用。

  Q

  非全日(rì)制用工是(shì)否需要签订书面劳动(dòng)合(hé)同?

  A:非全日制用工也要签订劳动合同,但是(shì)可以不签订书面劳动(dòng)合同。同(tóng)时,只要(yào)不影响其他劳(láo)动(dòng)合(hé)同的履行,劳动者也可以与不(bù)同单位签(qiān)订(dìng)多(duō)个非全日制用工劳动合同。对于用人单位存在的违法行为(wèi),劳动(dòng)者(zhě)可以要求劳动行政部门处理(lǐ),也可以通过劳动仲(zhòng)裁(cái)主张权益。

  非(fēi)全日制用工(gōng)双方当事人任何一方都可以(yǐ)随(suí)时通知对(duì)方终(zhōng)止用(yòng)工;终(zhōng)止用工,用人单位不向劳动者(zhě)支(zhī)付经济补(bǔ)偿,也就(jiù)是对双方解除劳动关系不(bù)作时间和形式(shì)的限制,可(kě)以书面(miàn)也可以口头(tóu)解(jiě)除,无需提(tí)前通知。

  Q

  用人单位是否(fǒu)需要为非(fēi)全日制用工缴(jiǎo)纳社(shè)保?

  A:法律规定,非全日(rì)制用(yòng)工,用(yòng)人(rén)单位可以不用缴纳(nà)养老(lǎo)保险、医疗保险、失业(yè)保险、生(shēng)育保险等险种费用,但是应(yīng)缴纳工(gōng)伤保(bǎo)险费。从事非全(quán)日制工作的劳动者可(kě)以(yǐ)以个人身份参加(jiā)基本养老保险(xiǎn)、基本医疗保险,这区别(bié)于全日(rì)制劳动者的“五险(xiǎn)一金(jīn)”缴(jiǎo)纳义务。

  要(yào)引导当事人以书(shū)面(miàn)合(hé)同(tóng)约(yuē)定双(shuāng)方(fāng)的权利义(yì)务(wù),强化非(fēi)全日制用工劳动者的社(shè)会保险权益(yì)保护,还(hái)要防(fáng)止以非全日制(zhì)用工掩盖全日制用工的行为

  总体上看,目前我国的非全日制(zhì)用工制度强调其灵(líng)活性和特(tè)殊(shū)性,应进(jìn)一步贯彻非(fēi)全日制用工(gōng)和全日(rì)制用工劳(láo)动(dòng)者平等保护的(de)原则,完善非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工合(hé)同(tóng)订立、合同解除(chú)和(hé)终止(zhǐ)以及(jí)社会保险等(děng)制(zhì)度(dù),更好保护非全日制用(yòng)工劳(láo)动者的权益。

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