小洲团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可(kě)以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他(tā)的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可(kě)替代性。可(kě)惜(xī)，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同(tóng)。优(yōu)秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁错(cuò)的问(wèn)题(tí)，而是听(tīng)谁的(de)问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的(de)潜(qián)力和成(chéng)长速度都是巨大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如(rú)果(guǒ)各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不选择(zé)自(zì)立门(mén)户，自己(jǐ)为(wèi)自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时(shí)刻(kè)都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要(yào)转型(xíng)。而(ér)且(qiě)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更多是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深(shēn)造去(qù)了，等(děng)到工作的时候(hòu)才发现自己掌握(wò)的知识是(shì)远远不(bù)够(gòu)的，以前学习的(de)知识也(yě)不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够(gòu)让(ràng)自己未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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