15个工作日是(shì)多长时间？是(shì)21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时(shí)间以(yǐ)及15个(gè)工(gōng)作日是多长时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工作(zuò)日是多(duō)久时间等问(wèn)题(tí)，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日也(yě)就是三周(zhōu)的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是(shì)5天,国有机关(guān)和事业单(dān)位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业(yè)单(dān)位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除休息(xī)日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要(yào)，经(jīng)与工会和劳动者协商后可(kě)以(yǐ)延长工作(zuò)时间(jiān)，一般每(měi)日(rì)不得超过一(yī)小时；因特殊原因(yīn)需(xū)要延(yán)长工作时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间每日不得超过三小时(shí)，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克(kè)思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己(jǐ)也承(chéng)认(rèn)：我们建议(yì)通过立法(fǎ)手续(xù)吧(ba)工作(zuò)日限制(zhì)为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制(zhì)是美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大(dà)会决定(dìng)将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小(xiǎo)时工作制的(de)口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出(chū)了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)问题，并(bìng)把(bǎ)它(tā)作为理(lǐ)想(xiǎng)社会(huì)的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲国(guó)际第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了(le)金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架(jià)内(nèi)率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规(guī)定的(de)，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般(bān)职(zhí)工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作(zuò)日是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工时制(zhì)度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲>

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)，是(shì)指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年(nián)工实行(xíng)特(tè)殊保护的条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果除周末(mò)外(wài)有其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的(de)时和日(rì)不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第三十六(liù)条国家(jiā)实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

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