现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金？城镇职工养老200mm是多少米，2000mm是多少米保险，正常退休男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁(suì)女45周岁的。关于现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金(jīn)以及现在(zài)女性多少岁(suì)可以领养老金，男士多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金，女职工多少岁可以领养老金，个人社保(bǎo)多少岁可以领养老金，个(gè)人缴纳(nà)社保多少岁可以领养老(lǎo)金等(děng)问题(tí)，农(nóng)商网将为你整理(lǐ)以下的生(shēng)活知识(shí)：

领养(yǎng)老金的年(nián)龄是多(duō)少

　　领养(yǎng)老金的年龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老(lǎo)保险一般是55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人缴费至(zhì)少满15年，就可以(yǐ)到退休年龄领(lǐng)取养(yǎng)老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理和科研工作的女职工55岁(suì);从事生产和工勤辅(fǔ)助工(gōng)作(zuò)的女职工(gōng)50岁(suì)，自由职业者、个(gè)体(tǐ)工商户女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机关、群众(zhòng)团体、企(qǐ)业和事业单位(wèi)的女干(gàn)部年满55周(zhōu)岁，且参加革命工作满10年。

现在(zài)女性(xìng)多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女工(gōng)50周(zhōu)岁(suì)，女干(gàn)部(bù)55周岁，特殊工(gōng)种男(nán)55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病退(tuì)男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活就(jiù)业男(nán)60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居(jū)民养(yǎng)老保险，不论男女(nǚ)，都(dōu)是(shì)60周岁领取。

　　以上就是给各位带来的关于多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金的全部内(nèi)容了(le)。

女人多少岁可以领养老(lǎo)金

　　女人(rén)多少(shǎo)岁(suì)可(kě)以领养老(lǎo)金(jīn)，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保险(xiǎn)女性年满五(wǔ)十周(zhōu)岁开始领，达到退休年龄(líng)，并已办理退休(xiū)手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十(shí)五年的，女职工在年满五十周岁的次月(yuè)开始享受养老保(bǎo)险待遇(yù)，符合参保(bǎo)条件的参保后(hòu)可以按(àn)月(yuè)领取养老金。

　　养老金领(lǐng)取需要满(mǎn)足(zú)领取条件的劳动者(zhě)提交相关资料到社会保险(xiǎn)行政部门申请办理，然(rán)后办理相关登记(jì)，之后每个(gè)月就可以领取养老金了，通常会按(àn)时将养老金(jīn)打入(rù)指定(200mm是多少米，2000mm是多少米dìng)的账户。

　　女职工退休(xiū)的条件(jiàn)，具体(tǐ)如下：

　　1.年(nián)满(mǎn)五十周岁，连续(xù)工龄满十年(nián)的；

　　2.从(cóng)事有害(hài)身体健康的工作，年(nián)满四十五(wǔ)周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十(shí)年的；

　　3.年满四十(shí)五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄(líng)满(mǎn)十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全(quán)丧失劳动能力的。

　　法(fǎ)律依据：《国务(wù)院关于(yú)工人退休(xiū)、退(tuì)职的暂行办(bàn)法》第一条

　　 全民所(suǒ)有(yǒu)制企业、事业单位和党政机关、群(qún)众团体的工(gōng)人(rén)，符合(hé)下列条件之一的，应该退休：

　　（一(yī)）男年满六(liù)十周(zhōu)岁(suì)，女(nǚ)年满五十周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁(fán)重体力劳动或者(zhě)其他有害身(shēn)体健(jiàn)康的工作，男(nán)年满五(wǔ)十(shí)五周岁、女年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄满十年的。

　　本(běn)项规定(dìng)也适用于工作条件(jiàn)与工人(rén)相同的基(jī)层干部。

　　（三）男(nán)年满五十周岁，女年满四十五周岁，连(lián)续(xù)工龄(líng)满(mǎn)十年(nián)，由医(yī)院证明，并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委员会确(què)认(rèn)，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确(què)定，完(wán)全丧失劳动(dòng)能力(lì)的。

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