小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一(yī)个(gè)。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都(dōu)没(méi)有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一上海四大八校是指什么高中，上海市重点高中排名一览表些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题(tí)，而是(shì)听(tīng)谁的(de)问题。老板肯定大(dà)于员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板(bǎn)的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门(mén)户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候(hòu)肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就(jiù)发现这个女孩子(zi)的潜力和(hé)成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到(dào)了一定的程(chéng)度，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要(yào)知(zhī)道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在(zài)给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更多是(shì)为了(le)娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个稳(wěn)定的工作(zuò上海四大八校是指什么高中，上海市重点高中排名一览表)，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习的知识也(yě)不够系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这个(gè)时候选择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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