如今(jīn)的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可(kě)谓是步(bù)步高升(shēng)，如(rú)今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多(duō)人(rén)集(jí)体(tǐ)努力的(de)结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等(děng)领(lǐng)域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多(duō)万名(míng)员工(gōng)，全(quán)国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司以720是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题12亿营收排名第一，同时(shí)华为还(hái)获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们(men)也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利(lì)的机(jī)构是(shì)持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)。持(chí)股员工代表会由全(quán)体(tǐ)持股员(yuán)工代(dài)表组(zǔ)成，代(dài)表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人(rén)股东(dōng)持(chí)有公司股份，同时也参与了(le)员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员(yuán)工不再派发长期(qī)不(bù)变一元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年(nián)华(huá)为(wè0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题i)会根据员工的工作水平(píng)和(hé)对(duì)公司的贡献决(jué)定其获(huò)得的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方(fāng)案(àn)让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的(de)虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规定也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公司严格(gé)的(de)6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品与华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华(huá)为内部(bù)挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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