现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可以领养老金？城镇职(zhí)工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁(suì)，特殊(shū)工种男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病(bìng)退男50周岁(suì)女45周岁的。关于现在女性多少岁可以领(lǐng)养老金以(yǐ)及现(xiàn)在(zài)女性多少岁(suì)可以领养老金，男士多少岁可以领养老金，女(nǚ)职工多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)，个人社保(bǎo)多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，个人缴纳社(shè)保(bǎo)多少岁可以领养老(lǎo)金等问题(tí)，农商(shāng)网将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的生活知识：

领(lǐng)养老金的年龄是多少

　　领养(yǎng)老金的(de)年龄是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般(bān)是55-60岁左(zuǒ)右可(kě)以领。个人缴费至少满15年，就可(kě)以到退休年龄领取养(yǎng)老金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工(gōng)作(zuò)的女职工(gōng)55岁;从(cóng)事生产和工勤(qín)辅助工作(zuò)的女职工50岁，自(zì)由(yóu)职业(yè)者、个体工商(shāng)户女年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党(dǎng)政机关、群众团体、企业和(hé)事业单位的(de)女干部年满55周岁，且参加革命工作满10年(nián)。

现在女性多少岁可以领(lǐng)养老金

　　1、城镇(zhèn)职工养(yǎng)老保(bǎo)险，正常(cháng)退(tuì)休男60，女工50周(zhōu)岁(suì)，女干(gàn)部55周(zhōu)岁，特(tè)殊(shū)工(gōng)种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养(yǎng)老保险，不论男女，都是60周岁领(lǐng)取。

　　以上就是给各位带来的关于多少岁(suì)可以领养老金的全部内(nèi)容了。

女(nǚ)人多少(shǎo)岁(suì)可以领养(yǎng)老金(jīn)

　　女人多少(shǎo)岁(suì)可以领养(yǎng)老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养(yǎng)老保险(xiǎn)女性年满五十周(zhōu)岁开始领(lǐng)，达到(dào)退(tuì)休年龄(líng)，并(bìng)已(yǐ)办理退(tuì)休手(shǒu)续；

　　2、社(shè)保缴费满十五年的，女(nǚ)职工在(zài)年满(mǎn)五十周(zhōu)岁的次月开始享受养老保(bǎo)险待(dài)遇，符合参保条件(jiàn)的参保后(hòu)可以(yǐ)按月领取养老金。

　　养老金(jīn)领取需要满足领取条件(jiàn)的(de)劳动(dòng)者提交相关资料到社会保险行政部(bù)门申(shēn)请办(bàn)理，然后办理相关登(dēng)记，之后每个月就(jiù)可以(yǐ)领取养(yǎng)老金了，通(tōng)常会按时将养老金打(dǎ)入指定的账户。

　　女职(zhí)工退(tuì)休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续(xù)工(gōng)龄满(mǎn)十年的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康的(de)工作，年满四十五周岁，连(lián)续工(gōng)龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十五周岁(suì)，连(lián)续工龄满十(shí)年，完全丧失劳动(dòng)能力的；

　　4.因工致残，完全丧(sàng)失劳动能(néng)力的。

　　法律(lǜ)依据：《国务院关于工人退休(xiū)、退职的(de)暂行(xíng)办(bàn)法》第一条

　　 全民所有(yǒu)制(zhì)企业、事(shì)业(yè)单位和(hé)党政机关(guān)、群众团体的工人(rén)，符合下(xià)列条件之(zhī)一(yī)的，应(yīng)该退休：

　　（一）男年(nián)满(mǎn)六十周岁，女年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井(jǐng)下、高空、高温(wēn)、特别繁重(zhòng)体(tǐ)力劳动或者其他(tā)有害身体健(jiàn)康的工作，男年满(mǎn)五(wǔ)十五周(zhōu)岁(suì)、女年满四十五周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十(shí)年的。

　　本项规定也适用于(yú)工作条件与工人(rén)相同(tóng)的基层(céng)干(gàn)部(bù)。

　　（三）男(nán)年(nián)满(mǎn)五十一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的周岁，女(nǚ)年满四(sì)十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，由医(yī一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的)院证明，并经劳动(dòng)鉴(jiàn)定委员会确认，完全丧失劳动能力(lì)的(de)。

　　（四）因工致(zhì)残(cán)，由医院证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会确定，完全丧(sàng)失劳动能力的。

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