金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最(zuì)新(xīn)公告(gào)显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù原生家庭是指离异吗，为什么说原生家庭可怕)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者(zhě)关(guān)系平台(tái)上向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中(zhōng)原生家庭是指离异吗，为什么说原生家庭可怕心(xīn)人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分(fēn)高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多(duō)向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图(tú)片系(xì)两起独立(lì)事(shì)件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核原生家庭是指离异吗，为什么说原生家庭可怕不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动(dòng)纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外(wài)包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解决。

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