国务(wù)院办公厅发布关于优化调整稳(wěn)就业(yè)政策措(cuò)施全力促发展(zhǎn)惠民生(shēng)的(de)通(tōng)知。通知(zhī)提出，支持国有企业扩大招聘规模。对按(àn)照工资效益联动机制确(què)定的工资总额难以满足(zú)扩(kuò)大高校(xiào)毕(bì)业生招聘需(xū)求的(de)国有企业，经履(lǚ)行出资人职责机(jī)构或其(qí)他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数(shù)、自然(rán)减员情况和(hé)现有职工(gōng)工资水平等(děng)因素(sù)，2023年可给予一次性增(zēng)人增资，核增部分据实(shí)计入工资总(zǒng)额并作为(wèi)下(xià)一年(nián)度工资总(zǒng)额预(yù)算基数。稳(wěn)定(dìng)机关(guān)事(shì)业单(dān)位岗位规模。挖掘党政机关、事业(yè)单位编制(zhì)存量，统筹自然减员(yuán)，加(jiā)大柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹补员力度，稳定招录(lù)、招(zhāo)聘高校毕业生规模，合理确定招录、招聘时间。

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