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文(wén)章目录：

• 1、什(shén)么(me)是职业生涯规划?
• 2、如何(hé)进行职业生涯规划?
• 3、什么(me)是(shì)职业生涯规(guī)划
• 4、职业生涯(yá)规划是什么
• 5、职业生涯规划(huà)包(bāo)括什么方面?
• 6、个(gè)人职业生涯(yá)规划(huà)范文(精选6篇)

什么是(shì)职业生涯规划(huà)?

职业规划又称职业生涯(yá)规(guī)划(huà)，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环境、 从业经历等(děng)因素进行深入分析的基础上，确定个人短期和长期(qī)的事(shì)业(yè)发展目标。

职(zhí)业规划就是对(duì)职业生涯乃至(zhì)人生进行(xíng)持续的系统的计划的过(guò)程。一(yī)个(gè)完(wán)整的职业规(guī)划由职业定(dìng)位、目(mù)标(biāo)设定和通(tōng)道设计(jì)三个(gè)要素构成(chéng)。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划(huà)是指个人发展与(yǔ)组(zǔ)织发展相结合，对决定一个人(rén)职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定。

名词解(jiě)释：职业生涯规划是对(duì)职业(yè)生涯乃至人生进行持续的系统的(de)计划的(de)过程。一个完整(zhěng)的职(zhí)业规(guī)划由职业定位、目标设(shè)定和通道设计三(sān)个要素构成。

职(zhí)业生涯规划是指个人根据自(zì)身(shēn)情况和发展目标，对工(gōng)作生涯进行(xíng)的系统性设计和规(guī)划。它(tā)的目的是帮助个人在职业选择和发展上有更(gèng)清晰的方向和(hé)远(yuǎn)景，做到(dào)心中(zhōng)有数，步步为营。

职业生涯是指(zhǐ)个体职业发展的历程(chéng)，一(yī)般是指一个人(rén)终生(shēng)经历的所有(yǒu)职业发展的整个历(lì)程。职(zhí)业生涯(yá)是贯穿一生职业历程的漫长过程。

如何(hé)进行职业生涯规划(huà)?

职(zhí)业生涯(yá)规划的过程包括树立正确的生涯发展信念、自我评估、生涯机会(huì)评估、职业方向(xiàng)定(dìng)位(wèi)、设定发展(zhǎn)目标、制定行动方案(àn)与(yǔ)实施计划(huà)、生涯评估与反(fǎn)馈七个基本步骤。树立正确的生涯发(fā)展信念。生涯发(fā)展(zhǎn)的信念是事业(yè)成(chéng)功(gōng)的基(jī)本前提。

认清自我。择业(yè)首先要认识自我(wǒ)，了解自己的性格、气质以及能(néng)力、兴趣、特长，给自己恰当的认知(zhī)和定位(wèi)，搞清适(shì)合干什么，能干(gàn)什么，从而确定大致的选择(zé)方向和范围。其次，必须(xū)明确职业价值观，即确(què)定自己在职业(yè)中最看重什么(me)。

(2)兴趣与(yǔ)职(zhí)业(yè)的匹配(pèi)；(3)特长(zhǎng)与(yǔ)职业的(de)匹(pǐ)配；(4)内外(wài)环(huán)境与(yǔ)职业(yè)相适(shì)应。职业生涯路线(xiàn)的选择。在职(zhí)业确定后(hòu)，向哪一路线发(fā)展，此时要作出选择。

什么(me)是职业生涯规(guī)划(huà)

职业生(shēng)涯规(guī)划是(shì)对职业乃至人生进行持续、系(xì)统规划(huà)的(de)过程。一(yī)个完整的(de)职业(yè)规划包(bāo)括三个要素：职(zhí)业定位、目标设(shè)定和渠道设计。职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)分析和(hé)衡量个人职业选(xuǎn)择的主客观(guān)因素，确定(dìng)个人(rén)目标并努力实现(xiàn)这些目(mù)标的(de)过程。

职(zhí)业规划(huà)又穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼称(chēng)职(zhí)业生涯规划(huà)，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经(jīng)历等(děng)因素进行深入分析的(de)基(jī)础上，确定个人短(duǎn)期和长期(qī)的事(shì)业发展(zhǎn)目标。

职业(yè)生涯规划(huà)是指个人发展与(yǔ)组织发展相结合，对决定(dìng)一个人职业生涯的(de)主客观因(yīn)素进行分析、总结和测定。

名(míng)词解(jiě)释：职(zhí)业生涯规划是对职业生(shēng)涯乃至(zhì)人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划(huà)由职业定位、目标设定(dìng)和通道设计三个要素(sù)构成。

职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划(huà)是什(shén)么

1、职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)是指考虑个(gè)人职业目标(biāo)、职业能力(lì)和职业发展路径，制定(dìng)长期职(zhí)业规划、短期职业目标(biāo)以及一系列职业(yè)行动计划的过程。

2、职业(yè)生涯(yá)规(guī)划是指个人根据自身情况和发展目标(biāo)，对工作生涯进行的系(xì)统性设计和规划。它的目的是帮助(zhù)个人在(zài)职(zhí)业(yè)选择和发展上有更清晰的方向和远景(jǐng)，做到心(xīn)中有数，步步为营(yíng)。

3、职(zhí)业规划又称职业(yè)生涯规划(huà)，是指在对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从(cóng)业经历等因(yīn)素进行(xíng)深入分析的基础上，确定(dìng)个人短(duǎn)期和长期的事业发展目标。

4、职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划（Career planning），也(yě)叫(jiào)职业规划、生涯规(guī)划(huà)，就是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系(xì)统的计(jì)划的(de)过(guò)程，最早(zǎo)起源于(yú)1908年的(de)美国(guó)。一(yī)个完(wán)整的职业(yè)规(guī)划由职业定位、目标设定和通(tōng)道(dào)设计(jì)三(sān)个(gè)要(yào)素构成(chéng)。

职业生涯规(guī)划包括什(shén)么方面?

职业生涯规划书应(yīng)包括的基本(běn)内(nèi)容有(yǒu)：自我评价、确立目标、环(huán)境评价、职业定位、实(shí)施(shī)策略、评估与反馈等方面。具体内(nèi)容如下： 自我评价 一个有效的(de)职业(yè)生涯设计必须(xū)是在充(chōng)分且正(zhèng)确认识自(zì)身条件(jiàn)与相关环境的基础上(shàng)进行的(de)。

自我评估阶段，主(zhǔ)要包括对(duì)个人的需求、能力等的分(fēn)析(xī)，确定什么(me)样的职业比较(jiào)适合自己和自(zì)己(jǐ)具备哪(nǎ)些能力。组织与社(shè)会环境分析阶段(duàn)：短期的规(guī)划比较注重组织环境(jìng)的分析，长期的(de)规划要更多(duō)地注(zhù)重社会环境的分析。

．标题：包(bāo)括姓名、规划年限、年(nián)龄跨度、起止时间。规(guī)划年限不(bù)分长短，可以(yǐ)是半年、三(sān)年、五年，甚至(zhì)是(shì)二十年，视个人(rén)的具(jù)体情况而(ér)定。2．目标确定：确立(lì)职业方向、阶段目(mù)标和总体目标。

个(gè)人职业生涯(yá)规划(huà)范文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规(guī)划范文 第首先、自(zì)我评估 自(zì)我(wǒ)评估包括对自己(jǐ)穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼的(de)兴趣、特长、性格(gé)的了(le)解，也(yě)包(bāo)括对自(zì)己的学识、技(jì)能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思(sī)维(wéi)方法、道德水准的评价等等。

在大学生就业形势(shì)越来越严峻的今(jīn)天，职业规划开始成(chéng)为大学生(shēng)争夺(duó)战(zhàn)中(zhōng)的另一重要利器。

下(xià)面是我整(zhěng)理的(de)大(dà)学生(shēng)的职业生涯规划800字(精选7篇)，欢迎大家分(fēn)享。

个(gè)人简历中的职业生涯规划范文1 我的爱好(hǎo)：读书，运(yùn)动，听音乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书(shū)籍：《钢(gāng)铁是怎样炼成的》 我喜(xǐ)欢的歌曲(qū)：年轻的战场 我的座右铭(míng)：成功，并不是(shì)遥(yáo)遥(yáo)无期的(de)奢求，只(zhǐ)要你(nǐ)一伸手，就能紧紧抓住他。

职(zhí)业生涯规划范文(wén)2000字篇(piān)一 现今社(shè)会，人们(men)越来(lái)越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要(yào)求我们对(duì)自己的(de)未来做出一个全(quán)方位的统筹规划，也可(kě)以说就是职(zhí)业生涯规划。

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