金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银(yín)行今(jīn)年一季(jì)度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系(xì)平台(tái)上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于(yú)此，如(rú)平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一步(bù)加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务(wù)外包公司希望的拼音是什么与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司希望的拼音是什么ine-height: 24px;'>希望的拼音是什么正(zhèng)与员工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决。

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