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公元1世纪是哪一年到哪一年,公元1世纪是什么年代

公元1世纪是哪一年到哪一年,公元1世纪是什么年代 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替(tì)徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去(qù)一(yī)年(nián)。2022年4月,徐(xú)雷出任京东集团CEO,负责日常(cháng)运营管理,向京东集(jí)团董事局主(zhǔ)席刘强东汇(huì)报。刘强东(dōng)卸任京(jīng)东集(jí)团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京(jīng)东集(jí)团总裁一职(zhí),徐雷由(yóu)京东零售集团CEO升任京(jīng)东集团(tuán)总裁,负责京东(dōng)各业务板块的日常(cháng)运(yùn)营和协同发展。

  此次新上任公元1世纪是哪一年到哪一年,公元1世纪是什么年代公元1世纪是哪一年到哪一年,公元1世纪是什么年代span>CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东,任职财务副总裁,2020年1月晋升为高级(jí)副(fù)总裁,并自2020年6月至今担任京东的首(shǒu)席财(cái)务(wù)官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间,许冉除了担任京东零(líng)售的首席(xí)财务官,亦先后兼任集团财(cái)务和集团税务的(de)部门(mén)负责人。

  在加入京(jīng)东之(zhī)前,许冉是(shì)普华永道中天(tiān)会计师事务(wù)所(特殊普(pǔ)通(tōng)合伙)的(de)审计合伙人,许冉现亦任(rèn)京东科技董(dǒng)事。曾是(shì)中国及美国(guó)的(de)注册会(huì)计师,毕(bì)业于北京大学并获得(dé)理学与经济学双学(xué)士学位(wèi)。

  过去半年多来,京(jīng)东(dōng)内部架构调整(zhěng)动作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日(rì)起,京东集(jí)团高级管理人员的现金薪酬(chóu)降低10%到20%不(bù)等,职位越高降得越(yuè)多。

  随(suí)后(hòu),京(jīng)东零售事业群启(qǐ)动了一轮大调整,其中最(zuì)大(dà)的变化是原3C家电(diàn)事业群被拆分(fēn),家电(diàn)和(hé)家居业务(wù)合(hé)并为(wèi)家(jiā)电家居(jū)事业群,3C数码成为(wèi)独立事业群。调整后,京东零售包(bāo)括家(jiā)电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚(shàng)等5大事业群及同城(chéng)零(líng)售和企业业务等多个(gè)独立事业部(bù)。

  今年1月,京东(dōng)科技开展了(le)一轮组织架(jià)构调整,设立“一部三(sān)中心”,即云事业部,销售(shòu)、解决方案和交付三大中心(xīn)。4月,徐丰从原京(jīng)东科技数字城市(shì)群(qún)总裁变动为京(jīng)东(dōng)科技销(xiāo)售(shòu)中心负责(zé)人(rén)后(hòu),升(shēng)任京东(dōng)科技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日的京东(dōng)经营管理会上、京(jīng)东再度(dù)进行组织变革(gé),从事(shì)业群制(zhì)回归事业部制。京东零售(shòu)五大事业群负责(zé)人将(jiāng)统一变更为事(shì)业部负责人。调整(zhěng)后,京东零售(shòu)旗下家(jiā)电家居(jū)、3C数码、大商超、生(shēng)活服务(wù)、大(dà)时尚5大(dà)事业群负(fù)责人将统一变(biàn)更为事业部负(fù)责人,继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也以(yǐ)类似的思路(lù)开展了新一轮变革(gé),在总(zǒng)部推行(xíng)事业部制,成(chéng)立了供应(yīng)链(liàn)、快递、快运(yùn)、国际业务(wù)等独立事业(yè)部(bù)。在区域层面,取消原有(yǒu)的七(qī)大(dà)区(qū)域划(huà)分,将(jiāng)省(shěng)份(fèn)作为(wèi)具(jù)体的经(jīng)营单(dān)元,直接向总部相关事业部负(fù)责(zé)人汇报。

  多名接(jiē)近京东内部(bù)人士告(gào)诉《科创板(bǎn)日(rì)报(bào)》记(jì)者,随着(zhe)架(jià)构改变,最近(jìn)京东高管变动较大,“各(gè)种CXO们都要(yào)动。”

  但这些架构和人员(yuán)变动,能否(fǒu)为京东带来(lái)新的活(huó)力,仍有待观望。“比起(qǐ)频(pín)繁调整人员,京东需要调整(zhěng)的是组织风气(qì),反对形式(shì)主义(yì)和唯(wéi)上思维,要(yào)更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉京(jīng)东人士如是表示。

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