如今的国产手机品牌最(zuì)出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今(jīn)已经是全(quán)球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系列(liè)举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员工持股方案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁(shuí)股权(quán)如何(hé)分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端(duān)和(hé)云(yún)计算等领(lǐng)域(yù)构筑(zhù)了端到端的解画家刘一民作品值多少 刘一民是山东还是广东决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同时华为还(hái)获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公(gōng)司权(quán)力机构(gòu)，由工会和(hé)华(huá)为(wèi)的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不(bù)再派(pài)发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股(gǔ)的股(gǔ)票(piào)，而老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就(jiù)是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限公司(sī)工会授予员工的一种特(tè)殊(shū)股票(piào)，每年华(huá)为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获(huò)得一(yī)定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé画家刘一民作品值多少 刘一民是山东还是广东)是最新(xīn)的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额(é)度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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