小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其(qí)他女生都无(wú)法弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是(shì)如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是(shì)乌苏里江在哪，乌苏里江在俄罗斯叫什么小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开始的(de)时候肯(kěn)定(dìng)也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随(suí)着小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的(de)潜(qián)力和成长速(sù)度(dù)都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全感，因为乌苏里江在哪，乌苏里江在俄罗斯叫什么可能留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行(xíng)。要(yào)知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队乌苏里江在哪，乌苏里江在俄罗斯叫什么娇娇的(de)家(jiā)庭条(tiáo)件也不(bù)错，当(dāng)网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就(jiù)想要(yào)找另(lìng)外(wài)一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到工作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的(de)知识是(shì)远远不够(gòu)的(de)，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择学习。在这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心(xīn)。

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