施工单位与施工(gōng)方(fāng)的区别是什么？施工(gōng)单位与施工方的区别(bié)在于意思不同的。关(guān)于施工单(dān)位与施工方的区别是什么以及施(shī)工单位(wèi)与施工方的区别是什(shén)么(me)，施(shī)工单位与施(shī)工方(fāng)的区(qū)别(bié)和联系，施工单位与(yǔ)施工方的区别在哪(nǎ)，施工方(fāng)和施工单(dān)位一样吗，建设单位和(hé)施工方(fāng)的区别(bié)等问题，农(nóng)商网将为你整(zhěng)理以下的生活(huó)知识(shí)：

施工单位可以报考监(jiān)理工程(ch早鸟票什么意思 早鸟票是最便宜的吗éng)师吗

　　施工单位是可以(yǐ)报考监理工(gōng)程(chéng)师(shī)的。

　　施工单位(wèi)是可以(yǐ)直接报考(kǎo)监理工程师的，但是报考监理(lǐ)工程师还有另外的要(yào)求，首(shǒu)先报考的(de)单位有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是工程施(shī)工单位、工程监(jiān)理单位和工程设计单位等等。监(jiān)理(lǐ)工程(chéng)师的主(zhǔ)要任务是完成注册流程，受聘监理工(gōng)程(chéng)师一定要在监理单位注册。

施工(gōng)单位与施(shī)工方(fāng)的区别是什么

　　施(shī)工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区(qū)别在于意思(sī)不同。

　　施工单位(wèi)又称承(chéng)建单位，建筑(zhù)安装工(gōng)程施工(gōng)单位的简(jiǎn)称(chēng)。

　　指承担基本建(jiàn)设工程施工任务，具有独(dú)立组织机(jī)构并实行独立(lì)经济核算的单位。

　　在采取承发包(bāo)方式进行施工时(shí)，施工单位(wèi)，常被称(chēng)为(wèi)乙方。

　　施(shī)工(gōng)方是指(zhǐ)由于(yú)项目管理(lǐ)的核心任务是项目的目(mù)标控(kòng)制，因此按项(xiàng)目管理学(xué)的基本理论，没有(yǒu)明确(què)目标(biāo)的(de)建设工程不是项目管理的对象(xiàng)。

　　项目管(guǎn)理工作主要在施工阶段(duàn)进行，但它也涉及(jí)设计准备阶段、设(shè)计阶段、动用前准备(bèi)阶段(duàn)和保(bǎo)修(xiū)期。

　　在工程实践(jiàn)中，设计阶段(duàn)和施工阶段往往(wǎng)是(shì)交叉的，因(yīn)此(cǐ)施(shī)工方的(de)项目管理工作也(yě)涉及设计阶段。

施(shī)工甲方乙方(fāng)的区别(bié)

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲(jiǎ)方代(dài)表就是业主，出(chū)钱并(bìng)监督(dū)施(shī)工的，相(xiāng)当于地主；施工单(dān)位是承揽项目，负责施工的，相当于长工(gōng)。

　　所(suǒ)以说甲方(fāng)代表就是甲(jiǎ)方，就是出钱盖(gài)房(fáng)子的人(rén)这种说法是正(zhèng)确的。

　　2、组成不一(yī)样；甲方代表是指建筑(zhù)工程的投资方，对该(gāi)工(gōng)程拥有产权。

　　甲方(fāng)代表也称(chēng)为业主(zhǔ)单(dān)位或项目业主，指(zhǐ)建(jiàn)设工程(chéng)项(xiàng)目(mù)的投资主(zhǔ)体或投资者，它也是建(jiàn)设项(xiàng)早鸟票什么意思 早鸟票是最便宜的吗目(mù)管理(lǐ)的主体。

　　主要履行提出建设规划(huà)、提供建设用地和建设资金的责任。

　　施(shī)工单位是(shì)由(yóu)相关专(zhuān)业人员组成的、有相应(yīng)资质、进(jìn)行生产活动的企事业单(dān)位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程的施工队、房修队、国营(yíng)建筑公(gōng)司、安装公司、工(gōng)程队、市政(zhèng)公司及集体(tǐ)施(shī)工企业等组织(zhī)机构，都(dōu)可以叫(jiào)做施工单(dān)位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位职责不(bù)同。

　　施工单位对建设工(gōng)程的施(shī)工质量负责(zé)。

　　甲方代表通过招投标(biāo)（和拍卖有相似之处）把某个工程(chéng)发包(bāo)给施工单位，签订和同(tóng)，施工单位负责把建筑按图纸修起来，竣工验收合(hé)格(gé)后就交给(gěi)建设(shè)单位，他们之间是(shì)通过施工承包合同规定双方的权利和(hé)义(yì)务的。

　　法(fǎ)律依(yī)据：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳(láo)动合同是劳(láo)动者与用人单位确立劳动关系、明(míng)确双方(fāng)权利和义务(wù)的(de)协议。

　　建立劳动(dòng)关系应当订立劳动合同(tóng)。

　　第十七条(tiáo) 订立和变更劳动合同，应(yīng)当遵(zūn)循平等自(zì)愿(yuàn)、协商一致的原则，不得违反法律、行(xíng)政法规的规定。

　　劳动(dòng)合同(tóng)依法订立即具有法(fǎ)律约束力(lì)，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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