金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人(rén)士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母(mǔ)公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低(dī)于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景(jǐng)下起飞前多久停止登机，起飞前多久停止登机口，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪(xīn)起飞前多久停止登机，起飞前多久停止登机口酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务(wù)外包(bāo)公(gōng)司与所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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